L’objectif ? Qu’elles évoluent à terme sur un poste à responsabilité managériale.

On a donc choisi Chance, un acteur engagé qui s’est donné pour mission « d’améliorer la mobilité sociale par la mobilité professionnelle ».

Pour mieux se connaître, construire, valider ET mettre en action un projet professionnel plein de sens, le programme #Chance, ce sont :

des activités et outils en ligne

du coaching individuel et collectif

et un précieux collectif d'entraide.

Le programme a débuté en Juillet. Un premier RDV en visio déjà riche en émotions qui a permis à chacune d'avoir un aperçu de cette CHANCE

On a hâte d'écrire la suite avec elles, parce que, chez Casto, c’est clair, nous voulons :

booster nos talents féminins

féminiser nos équipes d’encadrement