Pour beaucoup, l'idée séduit, mais peu ont franchi le pas. Imaginez, plus de temps pour soi ou sa vie de famille. Selon le baromètre IFOP-Cadremploi 2022, 65% des cadres rêvent d'une semaine de travail plus courte. Les débats sont ouverts : Pour ou contre ?

Chez Noous, les collaborateurs ont eu l'opportunité de passer à la semaine de 4,5 jours depuis juillet 2023.

Vous envisagez ce changement ? Parlez-en avec votre DRH et suivez notre méthode éprouvée. De la consultation des salariés à la cartographie des métiers, découvrez comment cette évolution peut transformer la dynamique de votre entreprise. Prêts à explorer les 4 jours ? "

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