Nous sommes fiers d'annoncer que notre Index de l'égalité professionnelle Berger-Levrault SA 2023 a progressé de 8 points par rapport à 2022.

Autres résultats concrets de la mise en place du programme Parité :

- le taux de représentation des femmes au sein des instances de direction (Comité Exécutif et Comités de direction) est passé de 6% à 40% en un an.

- 37% des managers sont désormais des femmes.

On est sur la bonne voie et on continue !

La note moyenne des entreprises de + de 1 000 salariés est de 89,7 sur 100 en 2023. Elle a augmenté de 7 points depuis 2019 ce qui est encourageant !