L’alternance s’inscrit dans une stratégie de recrutement et une politique de l’emploi basée sur l’inclusion et la diversité auprès des jeunes générations.

L'alternance chez DERICHEBOURG Multiservices permet aux étudiants de s'intégrer dans le monde du travail tout en apportant leurs connaissances à l'entreprise. Les 700 étudiants qui sont dans nos filiales sont notre vivier de compétences pour accompagner notre croissance. Parmi eux se trouvent nos futurs chefs de secteur, technicien de maintenance, gestionnaire paie, commerciaux ou encore inspecteur qualité dans l’aéronautique.

Les alternants sont encouragés à exposer leur point de vue afin d'apporter un regard neuf et de pouvoir ainsi challenger nos pratiques. Le regard que porte la jeune génération sur nos organisations est un vrai plus pour accompagner notre développement. Ils sont accompagnés par un tuteur expérimenté qui a pour rôle de le guider et lui apprendre les méthodes de travail. C'est cet accompagnement qui permet de progresser.

Marc, ancien alternant a ainsi poursuivi sa carrière chez DERICHEBOURG Multiservices après la fin de son contrat d'apprentissage. « Je suis arrivé en 2010 dans le cadre d’une alternance qui s’est transformé ensuite en CDI. Aujourd’hui, j’ai la chance de manager une équipe de 10 personnes et de partager mon expérience à des stagiaires. Le partage des connaissances nous permet à tous d’évoluer dans l’entreprise ».