Afin de consolider nos engagements, nous inscrivons notre plan d'action sur 3 ans, en 6 axes distincts :

1️ Sensibilisation et formation

2️ Information et communication

3️ Recrutement et intégration

4️ Accompagnement des parcours professionnels des salariés handicapés

5️ Maintien dans l’emploi

6️ Collaboration avec le secteur protégé et adapté

En quatre ans le chômage des personnes handicapées a baissé de 6 points, passant de 18% à 12%. C'est une bonne nouvelle, mais il reste encore du chemin à parcourir !

La signature de cette convention est le prolongement de ce que nous entreprenons déjà depuis 20 ans et marque notre détermination à aller encore plus loin pour favoriser la diversité chez CRIT

Merci aux équipes d'AGEFIPH pour leur engagement et leur soutien. Ensemble, construisons une société plus inclusive !