Organisées en partenariat avec l’association arpejeh, ces initiatives permettent à de nombreux jeunes lycéens et étudiants de toute la France de s'entrainer avec des collaborateurs d'Ortec pour se familiariser avec le processus d'hashtag#entretien de recrutement.

L'occasion de se plonger dans le monde professionnel, tout en bénéficiant des hashtag#conseils et retours d’expérience, notamment sur la manière d'aborder les questions relatives aux besoins en aménagements de postes.

Au total, plus de 160 collaborateurs d'Ortec ont déjà pris part à ces RDV en faveur de l'inclusion. Merci aux équipes de l'hashtag#ARPEJEH pour leur confiance, ainsi qu'à nos collaborateurs mobilisés au siège et dans les filiales du Groupe

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