2024-49-1667 - Chef de Projet MOA H/F - Agirc-Arrco
- CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 03-07-2024
Date de début :
Mon, 01 Jul 2024 09:32:07 Z
Date de fin :
01 08 2024
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 210920&030724
Description de l'offre
Contrat : CDI
Description du poste :
Le pôle Efficience processus entreprises recherche un chef de projet pour rejoindre l’équipe Efficience processus entreprises MOA Compte, Recouvrement et Contentieux sur des projets et chantiers MOA du périmètre Entreprises où vous serez directement rattaché(é) à son responsable. Vous aurez pour principales missions de : Prendre en charge les projets et chantiers MOA à forts enjeux liés à la modernisation du système des retraites en France et plus particulièrement lié aux outils de gestion du compte, du recouvrement et du contentieux (GCE) ; Analyser les demandes métier en lien avec les orientations majeures de la Fédération, les qualifier, les retranscrire en expressions de besoin à destination des équipes informatiques ainsi qu’en suivre leur bonne réalisation, leur recette et leur mise en service ; Animer la coordination avec les autres équipes de la Fédération : processus, périmètres fonctionnels adjacents, conduite du changement, communication, réglementation et juridique, ainsi qu’avec les clients internes (Institutions de Retraite Complémentaire) ; Organiser, préparer et animer les instances / ateliers liés à l’activité.
Expériences – connaissances : Formation de niveau Bac+5 ou expérience professionnelle équivalente ; Maitrise du pack office ; La connaissance de la Retraite complémentaire ou de la Protection sociale serait un plus, idéalement sur le domaine du recouvrement amiable et/ou du contentieux individuel et collectif. Vos aptitudes : Vous avez la capacité à analyser, à diagnostiquer et synthétiser ; Vous disposez d’excellentes capacités de pédagogie, de synthèse, à l’écrit et à l’oral ; Vous avez le goût du travail en équipe et avez le sens du résultat collectif ; Vous avez un esprit critique et constructif sur vos propres activités et périmètre ; Vous avez la capacité à convaincre et argumenter ; Vous faites preuve de souplesse et avez la capacité à positiver ; Vous êtes doté d’un bon relationnel et avez la capacité à convaincre et argumenter ; Vous êtes persévérant et impliqué ; Vous êtes autonome et pro-actif.
Précisions en cas de multi-sites : Paris Jules César ou Saint-Jean-de-Braye
Niveau d'études min. requis : Bac +5
Description du poste :
Le pôle Efficience processus entreprises recherche un chef de projet pour rejoindre l’équipe Efficience processus entreprises MOA Compte, Recouvrement et Contentieux sur des projets et chantiers MOA du périmètre Entreprises où vous serez directement rattaché(é) à son responsable. Vous aurez pour principales missions de : Prendre en charge les projets et chantiers MOA à forts enjeux liés à la modernisation du système des retraites en France et plus particulièrement lié aux outils de gestion du compte, du recouvrement et du contentieux (GCE) ; Analyser les demandes métier en lien avec les orientations majeures de la Fédération, les qualifier, les retranscrire en expressions de besoin à destination des équipes informatiques ainsi qu’en suivre leur bonne réalisation, leur recette et leur mise en service ; Animer la coordination avec les autres équipes de la Fédération : processus, périmètres fonctionnels adjacents, conduite du changement, communication, réglementation et juridique, ainsi qu’avec les clients internes (Institutions de Retraite Complémentaire) ; Organiser, préparer et animer les instances / ateliers liés à l’activité.
Expériences – connaissances : Formation de niveau Bac+5 ou expérience professionnelle équivalente ; Maitrise du pack office ; La connaissance de la Retraite complémentaire ou de la Protection sociale serait un plus, idéalement sur le domaine du recouvrement amiable et/ou du contentieux individuel et collectif. Vos aptitudes : Vous avez la capacité à analyser, à diagnostiquer et synthétiser ; Vous disposez d’excellentes capacités de pédagogie, de synthèse, à l’écrit et à l’oral ; Vous avez le goût du travail en équipe et avez le sens du résultat collectif ; Vous avez un esprit critique et constructif sur vos propres activités et périmètre ; Vous avez la capacité à convaincre et argumenter ; Vous faites preuve de souplesse et avez la capacité à positiver ; Vous êtes doté d’un bon relationnel et avez la capacité à convaincre et argumenter ; Vous êtes persévérant et impliqué ; Vous êtes autonome et pro-actif.
Précisions en cas de multi-sites : Paris Jules César ou Saint-Jean-de-Braye
Niveau d'études min. requis : Bac +5
Profil du candidat