HMN-9768 - Cadre de santé en NEUROCHIRUGIE F/H - AP-HP
-
Fonction : Non définie
Lieu : Paris
Publiée : 06-07-2024
Date de début :
Fri, 05 Jul 2024 22:31:03 Z
Date de fin :
05 08 2024
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 211626&060724
Description de l'offre
Métier : Management des organisations des soins/Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales
Type d'emploi : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
En tant que membre de l’équipe d’encadrement, sous l’autorité du cadre paramédical de DMU, il assure l’encadrement et l’animation de l’équipe soignante dans le respect du projet d’établissement, du DMU et du Service, organise et coordonne l’ensemble des activités de soins. Le cadre de santé participe à la prise en charge globale des patients au sein d’une équipe, dans le respect du règlement et de ses responsabilités. - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales - Gestion des lits de l’unité permettant une prise en charge des patients - Encadrement de proximité des équipes de l’unité de neurochirurgie et de la consultation de neurochirurgie - Planification des ressources humaines liées à l’activité de neurochirurgie - Organisation et suivi de l’accueil (étudiants, nouveaux recrutés) - Réalisation de projets spécifiques à son domaine d’activité Activités ponctuelles - Assure le remplacement du cadre d’UCA / J0 en son absence - Assure le remplacement d’autres services de chirurgie pendant les vacances si besoin
SAVOIR FAIRE REQUIS Expérience en gestion de ressources humaines, gestion organisation des soins (qualité/sécurité), formation, et logistique. Organise l'accueil et la surveillance des patients en assurant sécurité et qualité des soins et dans le respect du décret du 11 février 2002. Missions permanentes, selon le référentiel de compétences : Domaine 1 : manager et animer une équipe pluri professionnelle dans un secteur de prestations de soins et de service. - Concevoir l'organisation du secteur et l'animer - Adapter son management aux situations et créer des conditions propices à une organisation de travail facilitant la prestation de soins et de service - Identifier les compétences de l'équipe nécessaires à l'activité du secteur et à son organisation, et les évaluer périodiquement - Organiser l'encadrement, l'accompagnement et l'évaluation des nouveaux et des futurs professionnels - Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives du secteur par l'évaluation des pratiques professionnelles et par la formation - Expliquer, convaincre, négocier avec les équipes, les usagers et les partenaires, - Se situer par rapport aux composants d'une organisation complexe impactée par des changements, des transformations - Relayer et porter les décisions institutionnelles Domaine 2 : Gérer la production des prestations de soins et de services dans un secteur d'activité - Organiser le travail des agents et coordonner le travail de collaboration entre les professionnels dans le pôle et en partenariat avec les autres secteurs hors pôle. - Mettre en adéquation activité et effectif à la recherche de l'efficience, - Evaluer l'activité du secteur (qualitatif et quantitatif) - Evaluer l'effectif nécessaire à l'activité (qualitatif et quantitatif) - Anticiper les variations prévisibles - Mettre en adéquation activité/moyens - Contribuer au suivi des indicateurs du pôle et participer à leur analyse en lien avec l'équipe de l'exécutif du pôle - Contrôler l'exécution et la conformité des prestations au regard des procédures et protocoles - Mettre en place et entretenir un réseau d'informations - Gérer avec efficience l'organisation de l'approvisionnement et de la maintenance du matériel du secteur - Organiser le parcours du patient et assurer les relations avec le patient et la famille dans le cadre d'un travail en réseau - Traiter les aléas et les situations de crise - Se situer par rapport aux composantes d'une organisation complexe impactée par des changements, des transformations Domaine 3 : initier et/ou conduire des projets, des études, des travaux dans un secteur de soins et de services - Initier et ou conduire un projet - Initier et ou conduire la déclinaison du projet de pôle au sein du secteur - Initier et/ou conduire des études et recherches professionnelles paramédicales - Contribuer aux études et recherches Domaine 4 : gérer l'information relative au secteur d'activité - Favoriser la médiation
Type d'emploi : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
En tant que membre de l’équipe d’encadrement, sous l’autorité du cadre paramédical de DMU, il assure l’encadrement et l’animation de l’équipe soignante dans le respect du projet d’établissement, du DMU et du Service, organise et coordonne l’ensemble des activités de soins. Le cadre de santé participe à la prise en charge globale des patients au sein d’une équipe, dans le respect du règlement et de ses responsabilités. - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales - Gestion des lits de l’unité permettant une prise en charge des patients - Encadrement de proximité des équipes de l’unité de neurochirurgie et de la consultation de neurochirurgie - Planification des ressources humaines liées à l’activité de neurochirurgie - Organisation et suivi de l’accueil (étudiants, nouveaux recrutés) - Réalisation de projets spécifiques à son domaine d’activité Activités ponctuelles - Assure le remplacement du cadre d’UCA / J0 en son absence - Assure le remplacement d’autres services de chirurgie pendant les vacances si besoin
SAVOIR FAIRE REQUIS Expérience en gestion de ressources humaines, gestion organisation des soins (qualité/sécurité), formation, et logistique. Organise l'accueil et la surveillance des patients en assurant sécurité et qualité des soins et dans le respect du décret du 11 février 2002. Missions permanentes, selon le référentiel de compétences : Domaine 1 : manager et animer une équipe pluri professionnelle dans un secteur de prestations de soins et de service. - Concevoir l'organisation du secteur et l'animer - Adapter son management aux situations et créer des conditions propices à une organisation de travail facilitant la prestation de soins et de service - Identifier les compétences de l'équipe nécessaires à l'activité du secteur et à son organisation, et les évaluer périodiquement - Organiser l'encadrement, l'accompagnement et l'évaluation des nouveaux et des futurs professionnels - Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives du secteur par l'évaluation des pratiques professionnelles et par la formation - Expliquer, convaincre, négocier avec les équipes, les usagers et les partenaires, - Se situer par rapport aux composants d'une organisation complexe impactée par des changements, des transformations - Relayer et porter les décisions institutionnelles Domaine 2 : Gérer la production des prestations de soins et de services dans un secteur d'activité - Organiser le travail des agents et coordonner le travail de collaboration entre les professionnels dans le pôle et en partenariat avec les autres secteurs hors pôle. - Mettre en adéquation activité et effectif à la recherche de l'efficience, - Evaluer l'activité du secteur (qualitatif et quantitatif) - Evaluer l'effectif nécessaire à l'activité (qualitatif et quantitatif) - Anticiper les variations prévisibles - Mettre en adéquation activité/moyens - Contribuer au suivi des indicateurs du pôle et participer à leur analyse en lien avec l'équipe de l'exécutif du pôle - Contrôler l'exécution et la conformité des prestations au regard des procédures et protocoles - Mettre en place et entretenir un réseau d'informations - Gérer avec efficience l'organisation de l'approvisionnement et de la maintenance du matériel du secteur - Organiser le parcours du patient et assurer les relations avec le patient et la famille dans le cadre d'un travail en réseau - Traiter les aléas et les situations de crise - Se situer par rapport aux composantes d'une organisation complexe impactée par des changements, des transformations Domaine 3 : initier et/ou conduire des projets, des études, des travaux dans un secteur de soins et de services - Initier et ou conduire un projet - Initier et ou conduire la déclinaison du projet de pôle au sein du secteur - Initier et/ou conduire des études et recherches professionnelles paramédicales - Contribuer aux études et recherches Domaine 4 : gérer l'information relative au secteur d'activité - Favoriser la médiation
Profil du candidat