ODS-2024-DRH-3-17102 - Chargé(e) de relations sociales F/H - Orano
- Alternance
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 16-07-2024
Date de début :
Mon, 15 Jul 2024 15:19:33 Z
Date de fin :
15 08 2024
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 214428&160724
Description de l'offre
Contrat : Alternance
Le poste :
Vous interviendrez au sein de l’équipe Relations Sociales de la Business Unit Démantèlement et Services qui comprend 4 sociétés : Orano DS, Orano Démantèlement, Orano DA et Trihom (environ 4800 salariés) Vos principales missions seront les suivantes : - Apporter un conseil juridique auprès de la fonction RH et des managers sur des questions de droit du travail individuel (contrats, procédure disciplinaire…) et de relations collectives. - Contribuer à la préparation, l’organisation et à la tenue des instances représentatives du personnel (CSEC, CSSCT Centrales et autres commissions). - Assurer une veille réglementaire et juridique. - Participer à la préparation des négociations et au suivi des accords (réalisation de benchmark, rédaction de projet d’accords collectifs, supports de présentation, …) - Participer à des missions ou projets RH du Groupe (mission handicap, plans d'action égalité professionnelle et qualité de vie au travail, …) - Assurer le déploiement de l’accord dialogue social (suivi des mandatés, formations, …) Localisation du poste : Massy ou Châtillon
Vous interviendrez au sein de l’équipe Relations Sociales de la Business Unit Démantèlement et Services qui comprend 4 sociétés : Orano DS, Orano Démantèlement, Orano DA et Trihom (environ 4800 salariés) Vos principales missions seront les suivantes : - Apporter un conseil juridique auprès de la fonction RH et des managers sur des questions de droit du travail individuel (contrats, procédure disciplinaire…) et de relations collectives. - Contribuer à la préparation, l’organisation et à la tenue des instances représentatives du personnel (CSEC, CSSCT Centrales et autres commissions). - Assurer une veille réglementaire et juridique. - Participer à la préparation des négociations et au suivi des accords (réalisation de benchmark, rédaction de projet d’accords collectifs, supports de présentation, …) - Participer à des missions ou projets RH du Groupe (mission handicap, plans d'action égalité professionnelle et qualité de vie au travail, …) - Assurer le déploiement de l’accord dialogue social (suivi des mandatés, formations, …) Localisation du poste : Massy ou Châtillon
Adresse du poste : 25 rue alexandra david neel massy
Le poste :
Vous interviendrez au sein de l’équipe Relations Sociales de la Business Unit Démantèlement et Services qui comprend 4 sociétés : Orano DS, Orano Démantèlement, Orano DA et Trihom (environ 4800 salariés) Vos principales missions seront les suivantes : - Apporter un conseil juridique auprès de la fonction RH et des managers sur des questions de droit du travail individuel (contrats, procédure disciplinaire…) et de relations collectives. - Contribuer à la préparation, l’organisation et à la tenue des instances représentatives du personnel (CSEC, CSSCT Centrales et autres commissions). - Assurer une veille réglementaire et juridique. - Participer à la préparation des négociations et au suivi des accords (réalisation de benchmark, rédaction de projet d’accords collectifs, supports de présentation, …) - Participer à des missions ou projets RH du Groupe (mission handicap, plans d'action égalité professionnelle et qualité de vie au travail, …) - Assurer le déploiement de l’accord dialogue social (suivi des mandatés, formations, …) Localisation du poste : Massy ou Châtillon
Vous interviendrez au sein de l’équipe Relations Sociales de la Business Unit Démantèlement et Services qui comprend 4 sociétés : Orano DS, Orano Démantèlement, Orano DA et Trihom (environ 4800 salariés) Vos principales missions seront les suivantes : - Apporter un conseil juridique auprès de la fonction RH et des managers sur des questions de droit du travail individuel (contrats, procédure disciplinaire…) et de relations collectives. - Contribuer à la préparation, l’organisation et à la tenue des instances représentatives du personnel (CSEC, CSSCT Centrales et autres commissions). - Assurer une veille réglementaire et juridique. - Participer à la préparation des négociations et au suivi des accords (réalisation de benchmark, rédaction de projet d’accords collectifs, supports de présentation, …) - Participer à des missions ou projets RH du Groupe (mission handicap, plans d'action égalité professionnelle et qualité de vie au travail, …) - Assurer le déploiement de l’accord dialogue social (suivi des mandatés, formations, …) Localisation du poste : Massy ou Châtillon
Adresse du poste : 25 rue alexandra david neel massy
Profil du candidat