Type contrat : CDI
Description du poste :
La direction Progrès de Safran recherche son responsable et Master référent excellence Opérationnelle One Safran pour les processus Développer (DEV) et Piloter la Supply Chain (SCM) dans le cadre de la démarche de progrès du Groupe Safran Vous êtes (Femme/Homme) capable de piloter et supporter durablement le déploiement pérenne de l'excellence opérationnelle de Safran sur ces 2 processus clé jusqu'à leur ancrage culturel sur l'ensemble du périmètre du Groupe en liaison avec les différentes sociétés du Groupe et l'organisation en charge de l'animation de ces processus au niveau central du Groupe dans le monde. Ce responsable sera de plus, en charge spécifiquement d'être le référent principal (Master Referent) excellence opérationnelle de ces 2 processus en animant leurs réseaux dédiés de référents en société. A ce titre, il devra parfaitement connaître l'ensemble des Handbooks (les standards) et grilles de maturité associées et monter en compétence rapidement sur ces contenus. La direction Progrès de Safran est intégrée à la direction Qualité et Performance du Groupe, elle-même faisant partie de la direction Industrielle, Achat et Performance. Son but étant de conduire Safran vers l'excellence aussi bien en termes d'atteinte des meilleurs niveaux de performance mondiaux que dans sa capacité à satisfaire les attentes de ses clients externes. La personne devra promouvoir, aider, supporter, embarquer et soutenir la généralisation de l'emploi de l'excellence opérationnelle One Safran DEV et SCM, la performance opérationnelle de ces 2 processus étant de principaux vecteurs de la satisfaction client sur l'ensemble des activités de Safran dans le monde. Pour se faire, elle/il interagira avec tous les niveaux et domaines de l'organisation du Groupe Safran en interface. Elle travaillera ainsi en totale coordination avec les propriétaires de processus (BPO) et leur pilotes (BPM) pour DEV et SCM. Le responsable de l'Excellence opérationnelle One Safran DEV et SCM devra consacrer une partie très significative de son temps à être présent sur le terrain en société afin d'accompagner toutes les équipes de Safran dans la maitrise du déploiement de l'excellence opérationnelle de ces processus afin de pratiquer un accompagnement intensif de celles-ci. A ce titre elle/il sera amené(e) à effectuer des déplacements fréquents sur toutes les zones géographiques ou Safran est présent*. Ses modes d'action sont multiples en accompagnant elle/lui-même certains projets si nécessaires. Des actions de tutorat ou de formation sur le terrain font partie de ses missions.

Durant son parcours professionnel, le responsable de l'Excellence opérationnelle One Safran DEV et SCM a été en charge de plusieurs positions opérationnelles tant dans les domaines industriels que dans les domaines de l'ingénierie produit et procédés (ex : Pilotage Supply Chain, opérations en production, performance fournisseur, développement technique et industrialisation de produits aéronautique, qualité…). Elle/il a aussi une expérience en amélioration continue en incluant le pilotage de projets et possède une expérience dans le déploiement « d'Operating Systems » sur des organisations ayant conduit à des transformations profondes. Profil candidat / Candidacy profile: - Ingénieur diplômé BAC +5, certification APICS souhaitée - Démontre au moins 10 à 15 ans d'expérience dans les domaines du pilotage des opérations industrielles et les activités de développement technique des produits/procédés dans l'industrie aéronautique - Très bonne connaissance pratique et appliquée du référentiel APQP - Très bonne connaissance pratique et appliquée du référentiel MRP2 assorti d'une qualification APICS - Connaissance pratique des Operating Systems industriels et engineering de type TPS Toyota, 5 axes Valeo ou autres. - Fortes références en matière de capacité à améliorer la performance dans les organisations (Ex : profil de Master Black Belt) - Connaissance approfondie des pratiques de pilotage de projets, de la structuration amont jusqu'au pilotage de l'exécution, capacité démontrée à conduire ce type de projet personnellement. - Capacité à conduire tout type d'activité en équipe (animation pérenne de réseaux, atelier, sessions de travail, évènements, formation/action, etc.). En addition aux compétences techniques listées ci-avant, les capacités comportementales suivantes sont nécessaires - Relations interpersonnelles fortes et gout du travail en équipe. Etat d'esprit positif et bienveillant - Ecoute active, capacité d'analyse et de re-questionnement jusqu'à la synthèse finale - Capacité à remettre en cause positivement les situations observées avec tous les niveaux d'interlocuteurs, du management supérieur au terrain - Adaptabilité à tout type de situation. Agilité. - Capacité à faire soi-même et faire/faire sans sollicitation extérieure - Capacité à convaincre - Discipline personnelle de travail et utilisation de méthodes de travail et de conduite de projet robustes (ex : Lean 6 sigma & autres…) - Gout pour les outils digitaux et capacité à maitriser les principaux outils de partage. Une certification Master Black Belt sera considéré comme un plus important
Ville : MALAKOFF
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant