Apprenti(e) Juriste Relations Sociales F/H - SAFRAN
- Alternance
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 26-07-2024
Date de début :
Fri, 26 Jul 2024 13:42:01 Z
Date de fin :
26 08 2024
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 215929&260724
Description de l'offre
Type contrat : Alternance
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable des Relations Sociales de Safran Transmission Systems, vous participez aux principales missions suivantes : - Relations collectives : o Aide à la détermination et suivi du calendrier social o Aide à la préparation des réunions du Comité Social et économique (CSE) et de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) o Support aux négociations sociales (égalité professionnelle F/H, temps de travail, intéressement etc.) o Support dans la gestion des IRP au quotidien (délégation, suivi de carrière annuel des élus et mandatés, formations syndicales, mise à jour de la BDES) - Juridique o Être en support de l'équipe RH dans la gestion des dossiers o Étude de l'actualité et rédaction de veilles juridiques destinées aux interlocuteurs RH o Garantir la bonne application de la législation sociale, veiller à l'adaptation des nouvelles lois et réglementations en adéquation avec les accords d'entreprise. - Relations individuelles : o Participation à la préparation des dossiers pré-contentieux et contentieux o Aide dans la préparation de dossiers individuels
Master 2, spécialisation Droit Social / RH
Ville : Colombes
Niveau d'études min. requis : BAC+3, BAC+4
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable des Relations Sociales de Safran Transmission Systems, vous participez aux principales missions suivantes : - Relations collectives : o Aide à la détermination et suivi du calendrier social o Aide à la préparation des réunions du Comité Social et économique (CSE) et de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) o Support aux négociations sociales (égalité professionnelle F/H, temps de travail, intéressement etc.) o Support dans la gestion des IRP au quotidien (délégation, suivi de carrière annuel des élus et mandatés, formations syndicales, mise à jour de la BDES) - Juridique o Être en support de l'équipe RH dans la gestion des dossiers o Étude de l'actualité et rédaction de veilles juridiques destinées aux interlocuteurs RH o Garantir la bonne application de la législation sociale, veiller à l'adaptation des nouvelles lois et réglementations en adéquation avec les accords d'entreprise. - Relations individuelles : o Participation à la préparation des dossiers pré-contentieux et contentieux o Aide dans la préparation de dossiers individuels
Master 2, spécialisation Droit Social / RH
Ville : Colombes
Niveau d'études min. requis : BAC+3, BAC+4
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire
Profil du candidat