Métier : Ressources Humaines
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Crédit Agricole Provence Côte d’Azur, 1er banquier assureur du territoire, recherche un Analyste en Relations Sociales et Juridiques (H/F). Rattaché au Responsable du Département Gestion des Ressources Humaines et à l’Unité Relations Sociales et Juridiques, l’analyste a pour mission d’assister le Responsable du Département dans la gestion des relations individuelles et collectives de travail dans le respect de la législation sociale. Il prépare la tenue des réunions des instances représentatives du personnel et maintient un dialogue social constructif. L’analyste assure une veille juridique en concertation avec le responsable de Département auprès des autres unités de la DRH. Activités : ·         Instaurer un climat social favorable avec les représentants du personnel et syndicaux ·         Participer aux fonctionnements des instances en préparant les documents administratifs des réunions plénières et techniques, les négociations collectives ·         Assurer le suivi des mandats des représentants du personnel et syndicaux et des mandats externes ·         Organiser les élections professionnelles des représentants du personnel ·         Assister et conseiller les responsables d'unité de la DRH dans le respect de la législation sociale ·         Contribuer à l’assistance des managers et responsables d'unité dans la prévention et la résolution de situations difficiles ·         Établir et assurer la diffusion de l'information relative à l'évolution de la réglementation sociale ·         Participer à l’élaboration des dossiers transversaux à impact RH ·         Préparer les procédures de rupture des relations contractuelles et les procédures disciplinaires ·         Participer à la consolidation et l’animation de la veille sociale (suivi des évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles sur le périmètre du droit social) ·         Assurer le suivi des contentieux juridictionnels gérés par l’Unité  Les qualités et compétences attendues sur la fonction sont :  ·         Maîtrise du Droit social ·         Qualité rédactionnelle ·         Capacité d’analyse ·         Gestion de projet ·         Sens de la pédagogie ·         Confidentialité ·         Esprit de synthèse et d’analyse ·         Gestion de son temps et des priorités ·         Gestion du stress ·         Proactivité ·         Agir dans le respect de la règlementation et des procédures ·         Avoir une bonne capacité d'élocution à l’oral et à l’écrit ·         Développer une communication active, empathique et entretenir un relationnel de qualité ·         Être capable de gérer les priorités pour maîtriser une fonction exigeant le suivi de multiples situations individuelles ·         Être capable de prendre en charge des situations complexes   Classification :  Analyste (niveau F) Position de Classification de l'Emploi : 8 Position de Classification Personnelle de 8 à 11

Disposer d’un bac+5 en droit social/ Droit des relations du travail dans l’Entreprise ainsi que d’une 1ère expérience professionnelle dans le domaine.
Géolocalisation de l'offre : 446 Av. Paul Arène, 83300 Draguignan, France
Niveau d'études min. requis : Bac+5