Métier : Immobilier
Contrat : Alternance
Description du poste :
OFFRE UNIQUEMENT pour une ALTERNANCE en MASTER 1 et/ou MASTER 2 Le périmètre des missions du service Immobilier recouvre tous les aspects de gestion et d’entretien de l’ensemble des sites d’exploitation de l’entreprise Crédit Agricole du Languedoc :  Agences bancaires, sites administratifs, locaux d’automates de retrait d’espèces, logements de fonction et quelques biens hors exploitation. Principales missions : La mise en œuvre de notre nouvel outil de gestion du patrimoine immobilier SYNERGEE intégrant un module de GMAO requiert des ressources afin d’exploiter les données collectées et de mettre en place de nouveaux processus utilisateurs. La phase projet de paramétrage est en cours de finalisation. Pour le futur apprenti, ce projet permettrait de découvrir tous les aspects de la gestion d’un patrimoine immobilier de notre entreprise (311 sites et 100 000 m2 de bâtis) et donc un vaste domaine de compétences :  –         Travail thématique sur le logiciel de GMAO     Collecte et vérification de données techniques, patrimoniales, géographiques.     Création, mise à jour de plans via Autocad, implémentation dans le logiciel.     Création de programmes de suivi de la maintenance curative et préventive –         Collecter et gérer des données en masse –         Mettre à jour des inventaires techniques –         Créer des programmes de maintenances prévisionnelles (gamme de maintenance préventive) –         Faire le lien avec les entreprises de maintenance sous contrat –         Faire le lien avec les autres outils mis en œuvre pour gérer nos bâtiments : GTB/GTC, BIM et Smart Building, … En complément de ce fil rouge et en fonction de l’appétence du candidat et du temps imparti, le suivi des contrôles réglementaires liés à nos bâtiments pourra être envisagé notamment la directive sur les équipements sous pression (DESP). Début du contrat en septembre 2024

 o   MASTER universitaire ou Ecole d’ingénieur Aisance relationnelle, sens du service client et esprit d'équipe sont des qualités recherchées pour nous rejoindre. Enfin, autonomie, capacité d'organisation et d'apprentissage sont indispensables pour réussir votre année scolaire et professionnelle ! Rémunération selon l'âge (de 1751 € à 2245 € mensuels x 13 mois + participation et intéressement, environ 3 mois de salaire supplémentaire). 
Géolocalisation de l'offre : credit agricole maurin
Niveau d'études min. requis : Bac+4