Responsable Amélioration Continue F/H - SAFRAN
- CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 18-08-2024
Date de début :
Sun, 18 Aug 2024 00:08:42 Z
Date de fin :
18 09 2024
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 219198&180824
Description de l'offre
Type contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons au sein de notre site de production industrielle, basé à Montluçon, un-e Responsable Amélioration Continue dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Elle-il aura en charge la définition et l'animation de la politique d'amélioration continue du site afin d'amener les équipes vers une culture de performance industrielle en lien avec la stratégie du site, et sera membre du comité de direction. Elle-il aura les missions suivantes : - piloter le processus d'amélioration continue du site - construire et piloter le plan d'amélioration de la performance du site - poursuivre les projets en cours dans les différents secteurs des Centres d'Excellence Industrielle (réduction des cycles, réduction de la non qualité, amélioration de la performance) - implémenter les méthodes, outils et état d'esprit nécessaires au déploiement de l'excellence opérationnelle - implémenter les méthodes, outils et contribuer au déploiement des solutions 4.0 en manufacturing et Conwip - Accompagner le déploiement du système d'excellence opérationnelle groupe « One Safran» - déployer les diagnostics Lean 4.0 en proposant les briques technologiques les mieux adaptées aux besoins des entités. - Consolider les résultats des performances opérationnelles du site - Etre le garant du déploiement du processus Amélioration Continue du site - Faire preuve de Leadership et d'exemplarité Accompagner et manager les équipes de Black Belt et accompagnement des Black Belt en cours de formation
- Leadership et animation d'équipe - Développement des équipes - Orientations résultats et terrain - Gestion des risques / opportunités - Capacité à embarquer et à fédérer les équipes - Qualités dans la relation interpersonnelle - Capacité à challenger les organisations, les pratiques avec bienveillance - Capacité à innover et être force de proposition - Capacité d'organisation et de coordination - Analyse / Synthèse / Reporting - Curiosité et tenacité
Ville : Montluçon
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant
Description du poste :
Nous recherchons au sein de notre site de production industrielle, basé à Montluçon, un-e Responsable Amélioration Continue dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Elle-il aura en charge la définition et l'animation de la politique d'amélioration continue du site afin d'amener les équipes vers une culture de performance industrielle en lien avec la stratégie du site, et sera membre du comité de direction. Elle-il aura les missions suivantes : - piloter le processus d'amélioration continue du site - construire et piloter le plan d'amélioration de la performance du site - poursuivre les projets en cours dans les différents secteurs des Centres d'Excellence Industrielle (réduction des cycles, réduction de la non qualité, amélioration de la performance) - implémenter les méthodes, outils et état d'esprit nécessaires au déploiement de l'excellence opérationnelle - implémenter les méthodes, outils et contribuer au déploiement des solutions 4.0 en manufacturing et Conwip - Accompagner le déploiement du système d'excellence opérationnelle groupe « One Safran» - déployer les diagnostics Lean 4.0 en proposant les briques technologiques les mieux adaptées aux besoins des entités. - Consolider les résultats des performances opérationnelles du site - Etre le garant du déploiement du processus Amélioration Continue du site - Faire preuve de Leadership et d'exemplarité Accompagner et manager les équipes de Black Belt et accompagnement des Black Belt en cours de formation
- Leadership et animation d'équipe - Développement des équipes - Orientations résultats et terrain - Gestion des risques / opportunités - Capacité à embarquer et à fédérer les équipes - Qualités dans la relation interpersonnelle - Capacité à challenger les organisations, les pratiques avec bienveillance - Capacité à innover et être force de proposition - Capacité d'organisation et de coordination - Analyse / Synthèse / Reporting - Curiosité et tenacité
Ville : Montluçon
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant
Profil du candidat