Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration.
Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients.
Notre engagement au quotidien : sélectionner et distribuer les meilleurs produits pour une restauration gourmande, respectueuse des hommes, de leur santé et de l’environnement
« ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? »

Pour accompagner notre développement, nous recrutons, en CDI, pour notre site situé à Limonest (69), un(e) :
Juriste en Droit et Relations Sociales H/F.
Rattaché(e) à la Directrice Droit et Relations sociales, et au sein d’une équipe de 5 personnes, vous gérez un périmètre de 500 collaborateurs, assurez un conseil opérationnel auprès de l’équipe RH/managers du périmètre, des autres départements de la DRH, et accompagnez la Directrice Droit et Relations sociales dans la gestion et la préparation des instances représentatives du personnel centrales. 
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

Droit Social :
- Intervenir auprès des RRH pour :
* répondre à toutes questions de Droit Social sur un plan individuel et collectif,
* s’assurer de la conformité des pratiques RH en matière de droit social dans les différents services et sites,  

- Assurer une veille proactive du climat social en lien avec les RRH
- Intervenir auprès des différents services d’expertise RH, afin de garantir la conformité des pratiques, outils et procédures RH,
- Animer le réseau Rh pour l’accompagner dans la mise en œuvre de leurs pratiques Droit et relations sociales,

Relations sociales :
- Intervenir auprès des RRH, managers et le DRH France pour assurer un rôle de conseil concernant l'organisation et l’animation des réunions du CSE,
- Valider l’interprétation des dispositions légales, conventionnelles et réglementaires en matière de Droit Social pour les réponses transmises aux représentants du personnel, 
- Assister la Directrice Droit et Relations Sociales dans la gestion administrative et la préparation des instances représentatives du personnel centrales

Contentieux :
- Gérer les dossiers contentieux en relation avec les RRH concernés et en liaison avec les Cabinets d’avocats,

Négociation des accords d’entreprise :
- En relation avec les différents services de la DRH concernés, participer à la préparation et à la rédaction des accords collectifs et participer aux réunions de négociation
Projets :
- Intervenir sur les projets confiés en apportant son expertise en droit et relations sociales,

Formation :
- Animer des formations en droit et relations sociales pour les publics concernés.

Votre profil :
De formation supérieure type Master 2 en droit social, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement acquise au sein d’un environnement multisites.
Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) est requise. La pratique de l’anglais serait un vrai plus.
Doté(e) d’un grand sens du service, et de qualités relationnelles, vous savez être force de proposition dans la gestion de vos dossiers, et vous positionner en véritable partenaire auprès de vos clients internes.
Votre esprit d'équipe, d’analyse et de synthèse, ainsi que votre rigueur sont des atouts qui assureront votre réussite dans cette fonction.
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