Responsable recrutement et ressources humaines H/F - Vidal Associates Consulting And Search
- CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Paris
Publiée : 31-08-2024
Date de début :
2024 08 27
Date de fin :
27 09 2024
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 221390&310824
Description de l'offre
TestMaximeVIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable RH - HF basé en Ile-de-France.Notre client est l'un des plus importants cabinets d'avocats parisiens et recrute pour accompagner son développement, un(e) :Responsable Recrutement et RH - H/FPoste en CDIEn tant que Responsable Recrutement et Ressources Humaines, vous êtes l'interlocuteur privilégié des associés et des collaborateurs du cabinet pour les accompagner sur l'ensemble des aspects RH. À ce titre, vous : Pilotez la politique de recrutement et conduisez le déploiement de la politique d'attractivité.Elaborez une stratégie de sourcing pour constituer un vivier de compétences.Optimisez les recrutements en améliorant les processus internes et les outils de recrutement.Assurez la saisie des éléments de paie sur le logiciel de paie et le contrôle des bulletins de salaire.Assurez la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, embauches, courriers administratifs, attestations, suivi médical…) Contribuez à la politique de développement RH et accompagnez les besoins en développement des équipes en lien avec les associés.Définissez les orientations et les besoins de formations des collaborateurs afin d'élaborer le plan de développement des compétences.Organisez les élections des instances représentatives du personnel dans le cadre du développement du cabinet.Assurez le suivi et l'analyse des KPI sur votre périmètre. Management d'un collaborateur sous votre responsabilité. Profil recherché : De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie (minimum 3 ans d'expérience) sur la fonction notamment sur les problématiques de recrutement et marque employeur. Votre implication, votre rigueur et votre enthousiasme font de vous un interlocuteur crédible de la fonction.Vous savez être force de proposition, vous savez convaincre et accompagner les équipes. Cette offre d'emploi correspond à votre recherche et à votre profil ?Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions d'adresser votre CV en format PDF par email à l'adresse suivante : va15065v-138@talentup.net
Profil du candidat
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