Process owner M3 (H/F) - Manitou
- CDI
Fonction : Informatique - Nvlles technos
Lieu : Loire-Atlantique
Publiée : 05-09-2024
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre 40000€ et 50000€ par 0
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 221462&050924
Description de l'offre
Référence mondiale de la manutention, de l'élévation de personnes et du terrassement, Manitou Group a pour mission d'améliorer les conditions de travail, de sécurité et la performance partout dans le monde, tout en préservant l’Homme et son environnement.
A travers ses marques Manitou et Gehl, le groupe conçoit, produit, distribue des matériels et des services à destination de la construction, de l’agriculture et des industries.
En plaçant l'innovation au cœur de son développement, Manitou Group cherche constamment à apporter de la valeur ajoutée auprès de l'ensemble de ses parties prenantes.
Grâce à 10 sites de production, 8 centres logistiques, 34 filiales et l'expertise d'un réseau de 900 concessionnaires, le groupe est chaque jour, plus proche de ses clients répartis dans 140 pays.
Fidèle à ses racines, avec un siège social situé en France, Manitou Group enregistre un chiffre d'affaires de 2,9 milliard d'euros en 2022 et réunit 5 500 talents à travers le monde avec la passion, l'engagement et la fiabilité comme valeurs communes.
Manitou Group est une entreprise handi-accueillante.
Nous rercherchons un Process Owner spécialisé sur l'ERP du Groupe et les processus associés pour compléter notre équipe projet. Vous participerez à la mise en œuvre du futur système d'information pour le métier que vous représentez, en assurant l’interface entre le métier et l’IT&D.
* Être responsable d'un ou plusieurs processus, il est l'interlocuteur privilégié et permanent des équipes opérationnelles
* Analyser les processus métier et définir avec son manager le plan d'implémentation de ces processus
* Déployer les processus standards, tout en s'adaptant aux réglementations locales.
* Analyser et traiter les difficultés en proposant des changements de processus
* Traduire les besoins métiers spécifiques en cahiers des charges fonctionnel pour le service développement qui fournit la solution informatique
* Paramétrer la solution en s'appuyant sur le Core-Model
* S’assurer que la solution proposée préserve la cohérence du SI et du standard de l’ERP, et prendre en compte les contraintes et nécessité de sécuriser le SI
* Participer à la rédaction des cahiers de tests et des supports utilisateurs
* Procéder aux phases de tests et de recettes du Core Model et des développements spécifiques
* Former, communiquer et accompagner le changement avec le métier dont il est responsable
* Réaliser les POC et les tests pour valider les solutions
* En application du plan global de déploiement du projet, organiser et assurer le post-démarrage du projet sur les processus de son domaine d’expertise
A travers ses marques Manitou et Gehl, le groupe conçoit, produit, distribue des matériels et des services à destination de la construction, de l’agriculture et des industries.
En plaçant l'innovation au cœur de son développement, Manitou Group cherche constamment à apporter de la valeur ajoutée auprès de l'ensemble de ses parties prenantes.
Grâce à 10 sites de production, 8 centres logistiques, 34 filiales et l'expertise d'un réseau de 900 concessionnaires, le groupe est chaque jour, plus proche de ses clients répartis dans 140 pays.
Fidèle à ses racines, avec un siège social situé en France, Manitou Group enregistre un chiffre d'affaires de 2,9 milliard d'euros en 2022 et réunit 5 500 talents à travers le monde avec la passion, l'engagement et la fiabilité comme valeurs communes.
Manitou Group est une entreprise handi-accueillante.
Nous rercherchons un Process Owner spécialisé sur l'ERP du Groupe et les processus associés pour compléter notre équipe projet. Vous participerez à la mise en œuvre du futur système d'information pour le métier que vous représentez, en assurant l’interface entre le métier et l’IT&D.
* Être responsable d'un ou plusieurs processus, il est l'interlocuteur privilégié et permanent des équipes opérationnelles
* Analyser les processus métier et définir avec son manager le plan d'implémentation de ces processus
* Déployer les processus standards, tout en s'adaptant aux réglementations locales.
* Analyser et traiter les difficultés en proposant des changements de processus
* Traduire les besoins métiers spécifiques en cahiers des charges fonctionnel pour le service développement qui fournit la solution informatique
* Paramétrer la solution en s'appuyant sur le Core-Model
* S’assurer que la solution proposée préserve la cohérence du SI et du standard de l’ERP, et prendre en compte les contraintes et nécessité de sécuriser le SI
* Participer à la rédaction des cahiers de tests et des supports utilisateurs
* Procéder aux phases de tests et de recettes du Core Model et des développements spécifiques
* Former, communiquer et accompagner le changement avec le métier dont il est responsable
* Réaliser les POC et les tests pour valider les solutions
* En application du plan global de déploiement du projet, organiser et assurer le post-démarrage du projet sur les processus de son domaine d’expertise
Profil du candidat
Vous êtes issu d'une formation supérieure (BAC +3/+4/+5) en informatique et/ou dans un domaine représenté par nos métiers. Vous avez de l'expérience dans l'utilisation et la gestion des systèmes ERP.
Une connaissance de l'ERP M3 et/ou des métiers Manitou serait un atout.
La méthode Agile n'aura aucun secret pour vous, et vous serez en mesure de l'appliquer pour optimiser les processus et les projets.
La maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est essentielle pour ce poste, car vous serez amené à concevoir des supports de communication, à animer des réunions et des ateliers, ainsi qu'à former les équipes dans cette langue.
Outre vos compétences techniques, vous devrez faire preuve d'analyse, de rigueur, et avoir le sens de la pédagogie pour accompagner les équipes dans l'adoption de nouvelles pratiques.
Le travail en équipe et la capacité à travailler en transversal dans un environnement multiculturel seront également des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle.
Une connaissance de l'ERP M3 et/ou des métiers Manitou serait un atout.
La méthode Agile n'aura aucun secret pour vous, et vous serez en mesure de l'appliquer pour optimiser les processus et les projets.
La maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est essentielle pour ce poste, car vous serez amené à concevoir des supports de communication, à animer des réunions et des ateliers, ainsi qu'à former les équipes dans cette langue.
Outre vos compétences techniques, vous devrez faire preuve d'analyse, de rigueur, et avoir le sens de la pédagogie pour accompagner les équipes dans l'adoption de nouvelles pratiques.
Le travail en équipe et la capacité à travailler en transversal dans un environnement multiculturel seront également des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle.