Famille d'emplois : PRODUCTION/MANAGEMENT
Contrat : CDI
Description du poste :
Contexte de recrutement : Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Îlot de Production. Vos missions : En tant que responsable hiérarchique d’une équipe de production/fabrication : Pilote l’activité de son équipe pour répondre aux objectifs définis : S’assure de la présence des ressources (matériel, matières, machines, personnel) pour réaliser la charge définie en accord avec la logistique  Optimise l’activité des membres de l’équipe sur les différents postes de travail en fonction des priorités atelier, des aléas (personnel, machines...), et des contraintes économiques  Connaît et suit en permanence les résultats de l’équipe (tenue des objectifs de production/fabrication, qualité, …) pour adaptation et réorganisation au besoin Assure la continuité en passant toute consigne ou alerte pertinente aux autres managers (Production/fabrication ou Supports) Applique le référentiel management en manageant collectivement son équipe : Communique collectivement, tant sur les résultats de l’équipe que sur toute autre information pertinente, afin de donner du sens au travail de son équipe et aux décisions associées  Fait respecter les valeurs, les règles et l’ensemble des procédures en place (Sécurité, qualité, RH, …)  Assure les lancements quotidiens et anime collectivement les actions de progrès  Est responsable des résultats de l’équipe/ilot : les suit collectivement les résultats de l’équipe, les explique et priorise les actions prioritaires associées Applique le référentiel management en assurant le management individuel des membres de l’équipe : Est à l’écoute de chaque membre de son équipe  Assure les rituels de management individuel (EI-EP, VRS, …)  Missionne certains membres de l’équipe comme levier de performance collective  Evalue les membres de l’équipe, suit la performance individuelle, traite les dérives, valorise les résultats   Participe à la définition, au pilotage et à l’évolution de la structure de compétences de son équipe Et si c'était vous ? Jeune ingénieur profil technique ou personnel de terrain expérimenté dans la fonction Leader Compréhension de la notion de performance Conditions : Type de contrat : CDI  Date de démarrage : dès que possible Localisation : Seynod au sein d'un atelier de production Travail en équipe 2*8 38h75 par semaine 4 RTT par an en plus des 5 semaines de congés Rémunération : fixe selon expériences/compétences + prime d'équipe liée aux horaires en 2*8

Pourquoi nous rejoindre ?  En travaillant chez NTN, vous bénéficierez de formations sur-mesure, d’un parcours d’intégration, et de perspectives d’évolution ! Nous proposons un package salarial attractif et évolutif (primes, intéressement, indemnités transport, restaurant d’entreprise et divers avantages liés à notre CSE …) Pour en savoir plus sur nos engagements rendez-vous ici Vous vous reconnaissez ? Vous êtes prêt à vous investir dans une entreprise de haute technologie et travailler pour des clients prestigieux : Postulez !  Nous traiterons votre candidature avec objectivité et équité. Si vous êtes retenu pour un entretien, vous serez amené à rencontrer les managers, le Responsable RH de site, une personne du service recrutement, et à passer un test de raisonnement. Envie d’aller plus loin ? Nous sommes NTN et nous rendons le monde Nameraka ! Regardez ! NTN dans le monde : Siège social au Japon Périmètre Asie + Amérique du Nord + de 4 Milliards de Chiffres d’Affaires + de 23 000 collaborateurs 73 sites de production NTN Europe : Siège social à Annecy Périmètre Europe / Afrique / Amérique du Sud + de 1 Milliards de Chiffres d’Affaires 3,3% du CA en R&D + de 6 500 collaborateurs (dont + de 2600 en France) 15 sites de production (dont 7 en France)
Profil requis : Bac +2/3