INSIDE SALES MANAGER H/F - Wyse Executive
- CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Paris
Publiée : 27-09-2024
Date de début :
2024 09 23
Date de fin :
23 10 2024
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 225067&270924
Description de l'offre
TestMaximeL'ENTREPRISEPoste basé à Paris (75010).Notre client est un cabinet de conseil en énergie 100% français qui accompagne avec succès depuis plusieurs années les entreprises, industriels, collectivités et producteurs dans leur stratégie énergétique : mesure de la consommation, optimisation et renégociation des contrats de gaz et d'électricité, stratégie de décarbonation…Cette société a rejoint récemment un Groupe international spécialisé en optimisation de la performance des entreprises et des acteurs publics (implanté dans une trentaine de pays), ce qui lui offre l'opportunité d'accélérer sa croissance sur l'activité du conseil en stratégie énergétique grâce à des moyens accrus et des effets de synergies.Afin de piloter te d'animer l'équipe de commerciaux sédentaires en charge de la détection de leads, notre client crée un poste d'Inside Sales Manager.VOS MISSIONSRattaché au Directeur Commercial vous êtes garant(e) de la performance globale de votre équipe de commerciaux sédentaires orientée 100% conquête et de l'atteinte des objectifs fixés par votre Direction.Ce poste de manager d'équipe de télévente comporte 3 dimensions :1/ La dimension pilote afin de garantir l'atteinte des objectifs quantitatifs
- Organisation du travail de votre équipe et mise en place des plans d'actions individuels
- Suivi et contrôle quotidien de l'activité de vos collaborateurs en vous appuyant sur les dashboard et le CRM (SalesForce) mis à votre disposition.
- Analyse des KPIs en place et définition de vos propres indicateurs de suivi des performances.
- Reporting régulier d'activité auprès de votre Management
- Transfert d'expertise collectif et régulier sur le respect des process et le partage des bonnes pratiques
- Coaching individuel en continu en pratiquant la double écoute et en fournissant un appui opérationnel si nécessaire.
- Développement de l'engagement de vos collaborateurs, en encourageant la prise d'initiative et en développant l'esprit d'équipe (coopération, sens de la réussite collective)
- En grande proximité avec l'équipe marketing vous facilitez l'action du service marketing par des demandes précises et des retours d'expériences réguliers.
- Responsable de l'amorçage du processus commercial : la génération de lead, vous interagissez quotidiennement avec l'équipe d'ingénieurs d'affaires, et suivant les directives de votre management, proposez des axes de travail pour fluidifier les relations et la communication d'informations.
- En qualité de leader il vous appartient, de contribuer à l'amélioration continue du processus de vente
- Doté d'un bon leadership et exigeant vous savez aussi être fédérateur et n'hésitez pas à donner la preuve par l'exemple.
- A l'aise avec les chiffres, vous êtes rompu à l'utilisation quotidienne d'un outil CRM et savez élaborer des tableaux de bords pertinents pour suivre la performance de votre équipe.
- Disposant de bonnes capacités d'analyse et de prise de recul vous avez déjà piloté ou été contributeur de projets d'amélioration continue impliquant différents services de votre entreprise.
Profil du candidat
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