Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez notre Direction des Ressources Humaines en tant que Responsable Formation et jouez un rôle clé dans la conception, le pilotage et le déploiement de notre stratégie de développement des compétences. Votre expertise permettra de façonner les talents de demain, en concevant et en mettant en œuvre des initiatives de formation innovantes et percutantes. En collaboration avec les Directions métiers du Groupe, vous réaliserez le Plan de Développement des Compétences, le mettrez en œuvre et vous en ferez son évaluation. Responsabilités clés : Analyse des Besoins et Stratégie de Formation : - Effectuer une analyse approfondie des besoins de formation. - Concevoir et piloter le Plan de Développement des Compétences, veillant à son alignement stratégique et à son déploiement efficace. Conception et Déploiement de Programmes : - Élaborer des programmes de formation (incluant le leadership, les compétences techniques spécifiques et les formations réglementaires) qui répondent aux besoins spécifiques de nos activités. Gestion des Partenariats : -Identifier et gérer les collaborations avec des fournisseurs de formation de clés. -Conduire des analyses pertinentes pour évaluer l'impact des formations, en utilisant des éléments clés pour ajuster et améliorer continuellement les programmes selon une logique d'amélioration continue. Management : - Manager une équipe dédiée de 2 collaborateurs du pôle formation, en favorisant leur développement et en cultivant un esprit d'équipe et d'innovation.

De formation Bac+4/5 en RH avec une spécialisation en conception de dispositifs de formation, vous avez une expérience significative dans la gestion de la formation et du développement des compétences. Vous maîtrisez des méthodologies de formation (l'apprentissage en ligne, ateliers en présentiel, formations mixtes). Vous aimez la gestion de projet, et vous êtes capable de mener plusieurs initiatives simultanément. Vous avez une bonne capacité à communiquer, à transmettre, pour mobiliser et engager les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation. Contrat : CDI temps plein à pourvoir dès que possible. Localisation : St Thonan (29) Rémunération : entre 35 et 45K€ brut annuel en fonction de votre profil Et bien plus encore ! Le groupe Cogedis vous propose de nombreux avantages : Financiers : 13ème mois, prime d'intéressement et participation au bénéfice, tickets restaurants… Équilibre vie pro / vie perso : 28 jours de congés payés, 25 jours de RTT, accord télétravail, modulation du temps de travail. Formation : une offre de formation ambitieuse car l’entreprise investit dans le développement de ses collaborateurs avec plus de 1000 sessions de formation chaque année. Perspectives professionnelles : Une multitude d'opportunités d'évolution au sein de notre groupe riche de 11 expertises et plus de 80 métiers. Pleinement investis en faveur de pratiques éthiques et inclusives, nous valorisons la diversité, considérée comme un précieux atout au sein du Groupe Cogedis. Nous sommes engagés à respecter et apprécier les singularités de chaque personne. Vos compétences techniques sont essentielles, mais ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !
Lieu : Saint Thonan
Niveau d'études min. requis : BAC+4