Chargé de mission - Direction des Ressources Humaines F/H - PRO BTP - CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 27-09-2024
Date de début : Fri, 27 Sep 2024 08:14:39 Z
Date de fin : 27 10 2024
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B : Non
Référence interne : 226193&270924
Description de l'offre
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de notre développement, notre DRH recherche son futur chargé de mission RH H/F. Poste à pourvoir en CDI à Paris 6 à pourvoir dès que possible. En tant que Chargé(e) de Mission RH, vous travaillez en étroite relation avec la DRH Groupe afin de l’accompagner au quotidien dans le suivi et la supervision de différentes activités RH. Vous pilotez et assurez le suivi de certains projets nécessitant la mobilisation de compétences réparties au sein de plusieurs équipes de la DRH (RRH, paie, SIRH, juridique, recrutement, développement RH, QVCT, formation etc...) Vous êtes partie prenante dans le déploiement de la politique RH de l’entreprise, le suivi ainsi que la coordination des différentes actions. En collaboration avec l’ensemble des entités de la DRH, vos missions principales sont les suivantes : Assurer un rôle de coordination et de pilotage entre les activités portées par les différentes équipes et entités Anticiper et suivre les principaux livrables DRH, et piloter les échéances pour garantir la tenue des délais Remonter et partager les difficultés et proposer des solutions adaptées aux problématiques rencontrées Participer activement à la mise en œuvre de mesures concrètes visant à fluidifier la gestion des Ressources Humaines Contribuer aux communications RH Suivre la refonte des process en cohérence avec le calendrier des projets notamment liés à l’évolution des fonctions supports Veiller à la traçabilité des actions menées

Issu(e) d'une formation supérieure en RH (Bac + 5), vous avez acquis une solide expérience technique et opérationnelle en Ressources Humaines, avec au moins 10 ans d’expérience confirmée. Vous avez piloté et coordonné des projets RH variés auprès d'un large éventail d'interlocuteurs (RRH, juridique, recrutement, développement RH, QVCT etc...) Vous faites preuve d’adaptabilité, êtes force de proposition et avez une bonne aptitude à travailler en transversalité et en équipe. Vous faites preuve de rigueur, de sens de l’organisation et avez une bonne capacité à tenir les délais
Niveau d'études min. requis : Bac+5 - Master
Profil du candidat