Type contrat : CDI
Description du poste :
Vos responsabilités : - Manager un Rh de proximité qui aura la responsabilité d'une partie du périmètre. - Prendre en charge la coordination Rh des filiales Chine & Pologne. - Soutenir l'activité opérationnelle : Diriger les campagnes RH (Entretiens de Performance et de développement Professionnel, salaires, comités carrières, etc.) Participer au recrutement et faciliter la mobilité interne Encourager le développement des compétences de votre secteur Être la référence en matière de politique RH et de règlementations Favoriser un climat social positif et contribuer à améliorer la qualité de vie au travail Contribuer aux enjeux RSE de l'entreprise et notamment de diversité (intégration de personnes en situation de handicap, maintien en emploi, féminisation des métiers notamment). - Conseiller les managers : Soutenir et conseiller les managers dans l'exécution de leurs missions RH et les aider à développer leurs compétences managériales Traiter les situations individuelles complexes en lien avec les équipes RH Etablissement Encourager et animer les échanges au sein du secteur Accompagner les transformations au sein du secteur - Conseiller & accompagner les salariés : Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs sur le terrain Suivre les carrières et favoriser le développement des compétences - Gérer les données RH/Reporting : Assurer la fiabilité des informations dans les systèmes d'information RH Fournir des rapports RH pertinents Rejoignez l'équipe RH de la Direction Industrielle et Supply Chain, travaillant en étroite collaboration avec la Direction de l'Etablissement. Le rôle central que vous prendrez aura une grande importance dans l'optimisation de la gestion des ressources humaines de votre secteur ! Notre équipe RH se distingue par son esprit de cohésion, réunissant des profils aux compétences variées. Vous bénéficierez de formations et d'outils RH pour exceller dans votre rôle, avec un coordinateur RH facilitant le bon déroulement de vos missions. Le développement et l'épanouissement des membres de l'équipe est au cœur de nos préoccupations.

Parlons de vous : - De formation Bac+5, vous possédez une expérience de RH généraliste - Vous connaissez la législation du travail en France - Vous savez établir une relation et un dialogue constructif avec divers interlocuteurs - Vous êtes rigoureux (se), réactif (ve), organisé (e), autonome, vous possédez une personnalité affirmée ainsi que de bonnes qualités de communication et d'écoute Prêt(e) à rejoindre une équipe unie et solidaire pour relever ce défi passionnant ? Ensemble, nous grandirons et innoverons tout en préservant votre équilibre de vie.
Ville : GENNEVILLIERS
Niveau d'études min. requis : BAC+5