Chef de projet RH senior F/H - PRO BTP
- CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 04-10-2024
Date de début :
Wed, 02 Oct 2024 10:26:19 Z
Date de fin :
02 11 2024
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 226987&041024
Description de l'offre
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de notre développement, notre DRH recherche son futur chef de projet RH H/F. Poste à pourvoir en CDI à Paris 6 à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) directement à la DRH groupe, vous l’accompagnez au quotidien dans le suivi et la supervision de différentes activités et projets RH. Vous pilotez et coordonnez le suivi de projets nécessitant la mobilisation de compétences réparties au sein de plusieurs équipes de la DRH (RRH, paie, SIRH, juridique, recrutement, développement RH, QVCT, formation etc...) Vous êtes partie prenante dans le déploiement de la politique RH de l’entreprise, le suivi ainsi que la coordination des différentes actions. En collaboration avec l’ensemble des entités de la DRH, vos missions principales sont les suivantes : Assurer un rôle de coordination et de pilotage entre les activités portées par les différentes équipes et entités Anticiper et suivre les principaux livrables DRH, et piloter les échéances pour garantir la tenue des délais Remonter et partager les difficultés et proposer des solutions adaptées aux problématiques rencontrées Participer activement à la mise en œuvre de mesures concrètes visant à fluidifier la gestion des Ressources Humaines Contribuer aux communications RH Suivre la refonte des process en cohérence avec le calendrier des projets notamment liés à l’évolution des fonctions supports Veiller à la traçabilité des actions menées
Issu(e) d'une formation supérieure en RH (Bac + 5), vous avez acquis une solide expérience technique et opérationnelle en gestion de projet RH, avec au moins 10 ans d’expérience confirmée. Vous avez piloté et coordonné des projets RH variés impliquant d'un large éventail d'interlocuteurs (RRH, juridique, recrutement, développement RH, QVCT etc...) Vous faites preuve d’adaptabilité, êtes force de proposition et avez une bonne aptitude à travailler en transversalité et en équipe. Vous faites preuve de rigueur, de sens de l’organisation et avez une bonne capacité à tenir les délais
Niveau d'études min. requis : Bac+5 - Master
Description du poste :
Dans le cadre de notre développement, notre DRH recherche son futur chef de projet RH H/F. Poste à pourvoir en CDI à Paris 6 à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) directement à la DRH groupe, vous l’accompagnez au quotidien dans le suivi et la supervision de différentes activités et projets RH. Vous pilotez et coordonnez le suivi de projets nécessitant la mobilisation de compétences réparties au sein de plusieurs équipes de la DRH (RRH, paie, SIRH, juridique, recrutement, développement RH, QVCT, formation etc...) Vous êtes partie prenante dans le déploiement de la politique RH de l’entreprise, le suivi ainsi que la coordination des différentes actions. En collaboration avec l’ensemble des entités de la DRH, vos missions principales sont les suivantes : Assurer un rôle de coordination et de pilotage entre les activités portées par les différentes équipes et entités Anticiper et suivre les principaux livrables DRH, et piloter les échéances pour garantir la tenue des délais Remonter et partager les difficultés et proposer des solutions adaptées aux problématiques rencontrées Participer activement à la mise en œuvre de mesures concrètes visant à fluidifier la gestion des Ressources Humaines Contribuer aux communications RH Suivre la refonte des process en cohérence avec le calendrier des projets notamment liés à l’évolution des fonctions supports Veiller à la traçabilité des actions menées
Issu(e) d'une formation supérieure en RH (Bac + 5), vous avez acquis une solide expérience technique et opérationnelle en gestion de projet RH, avec au moins 10 ans d’expérience confirmée. Vous avez piloté et coordonné des projets RH variés impliquant d'un large éventail d'interlocuteurs (RRH, juridique, recrutement, développement RH, QVCT etc...) Vous faites preuve d’adaptabilité, êtes force de proposition et avez une bonne aptitude à travailler en transversalité et en équipe. Vous faites preuve de rigueur, de sens de l’organisation et avez une bonne capacité à tenir les délais
Niveau d'études min. requis : Bac+5 - Master
Profil du candidat