Position description :
Définition de la politique et de la stratégie d'approvisionnement et de la stratégie contractuelle   Déterminer les fournisseurs et partenaires stratégiques Structurer et définir, en collaboration avec les équipes opérationnelles, la stratégie en matière d'achats et d'opérations, évaluer la faisabilité et négocier les contrats à long terme Créer des relations niveau C-Level avec les fournisseurs principaux, Mise en œuvre de la stratégie d'approvisionnement et de la stratégie contractuelle Définir une stratégie déclinant des objectifs de rentabilité et de qualité, les moyens pour les atteindre, et d'indicateurs clés de suivi de la performance Assurer le lien et la communication auprès des directions métiers pour garantir les objectifs. Mettre en place des procédures, méthodologies et outils permettant d’optimiser la performance et de prévenir les différents risques. Piloter la performance sourcing, organiser des commissions de marchés et des revues fournisseurs pour suivre les évolutions et adapter les besoins internes. Assurer le bon déploiement des outils de digitalisation Veiller à la bonne répartition des fournisseurs sur chaque géographie en fonction des commandes déjà en cours potentielles commandes groupées pour obtenir les meilleures conditions.  Management    Piloter le développement des compétences de ses collaborateurs  Structurer l'activité des collaborateurs en fonction des compétences, des charges et des délais Encadrer la communication et la diffusion de l'information au sein des équipes Garantir l'adéquation des compétences de son périmètre avec les objectifs et la stratégie du groupe. Réaliser les entretiens, évaluer ses collaborateurs directs et mettre en place les mesures de reconnaissance ou disciplinaires adaptées. Suivre et piloter les résultats de son équipe Orienter la charge de travail de ses collaborateurs en fonction des priorités, des budgets et des ressources nécessaires. Piloter et fédérer son équipe autour d'objectifs collectifs long terme en lien avec la stratégie du groupe.