Filière : RESSOURCES HUMAINES/DEVELOPPEMENT RH
Contrat : CDI
Description du poste :
Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Le Groupe Cerba HealthCare vous propose de rejoindre sa Holding où vous serez accompagné par la Responsable du Développement RH Groupe. Vous rejoindrez notre équipe RH dynamique et participerez activement au pilotage de projets RH. Ce que vous développerez chez nous : En tant que Chef.fe de projets développement RH, vous assurez la mise en œuvre de la politique de recrutement, formation, carrières et communication interne. Vous assurez également la gestion des emplois et des compétences de votre périmètre. Concrètement, vous serez en charge de : Accompagner la stratégie de développement RH Groupe  ·        Participer à la définition de la stratégie en lien avec le développement RH ·        Assurer le déploiement et contribuer au pilotage des activités ·        Planifier, organiser et animer des évènements RH ·        Participer à la négociation avec les prestataires et partenaires ·        Contribuer à l’amélioration continue des processus liés aux activités de votre périmètre Piloter des projets RH sur un périmètre Groupe ·        Recenser les besoins relatifs aux processus et pratiques RH ·        Proposer des méthodes et des calendriers les plus pertinents au regard des objectifs visés et des impératifs (ressources, coûts et délais) ·        Piloter, organiser et mettre en œuvre les différents projets en accompagnant les différentes parties prenantes dans l’appropriation des sujets. ·        Animer et piloter nos prestataires et partenaires sur les différents projets ·        Coordonner la réalisation des enquêtes d’engagement et plans d’actions associés (Happy Trainees, Happy At Work par exemple) ·        Accompagner le service SIRH dans l’élaboration et le déploiement de nouveaux projets, être un support aux utilisateurs et assurer l’amélioration continue des modules ·        Piloter la GPEC : s’assurer du bon déploiement du projet Job Desc, mettre à jour les référentiels de compétences et participer à la création de « career path » ·        Réaliser un reporting avec des indicateurs pertinents au pilotage RH.

Vous êtes animé par la gestion de projet, vous faites preuves de curiosité et vous souhaitez mettre en place de beaux projets sur un périmètre Groupe ? Vous appréciez travailler en transverse et vous avez de bonnes capacités à embarquer vos interlocuteurs sur vos sujets ? Ce poste est fait pour vous ! Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez :      Un cadre de travail responsabilisant (2 jours de télétravail / semaine, horaires flexibles).    Un groupe qui développe ses équipes et ses expertises depuis plus de 50 ans grâce à notre Université d’entreprise et son offre de formation adaptée aux besoins des collaborateurs.  Des perspectives de carrière et d’évolution au sein d’un groupe international.  Des avantages sociaux attractifs (intéressement, article 83, restaurant d’entreprise, CSE, aide au logement, mutuelle, transports). Ce que nous recherchons chez notre futur.e collaborateur/collaboratrice : Titulaire d’un diplôme Bac+4/5 dans les ressources humaines, vous avez au minimum 3 ans d’expérience réussie en gestion de projets RH. Vous avez par ailleurs une bonne maîtrise des outils bureautiques et une forte appétence pour les outils digitaux. Vos 3 points forts : la gestion de projets, votre sens relationnel accru et une forte capacité à fédérer sur vos sujets.   Anglais professionnel Déplacements possibles Notre particularité, c’est autant l’esprit entrepreneurial qui nous caractérise depuis plus de 50 ans que la place réservée à l’humain au cœur de notre développement. Prendre soin de tous, c’est aussi prendre soin de vous.
Adresse de l'établissement : 11-13 RUE RENE JACQUES
Niveau d'études min. requis : 5 - Master