Métier : Ressources Humaines/Administration du personnel
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative des collaborateurs saisonniers. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs : - Constituer les dossiers d'embauche en lien avec les futurs collaborateurs - Etablir les promesses d'embauche, contrats de travail et avenants en garantissant le respect de la règlementation applicable - Accueillir les nouveaux collaborateurs, constituer et contrôler leur dossier avant traitement et transmission au service Paie - Assurer la gestion des sorties (fins de contrats et sorties anticipées) - Gérer la vie administrative des salariés de l'entrée à la sortie - Effectuer le suivi des entretiens d'évaluation de fin de saison et des primes sur objectifs du personnel saisonnier - Assurer le reporting lié à son activité Contribuer à l'activité du service Ressources Humaines : - Participer à la gestion des dossiers disciplinaires - Participer en polyvalence à l'activité recrutement si nécessaire - Se montrer force de proposition et innovant(e) afin de contribuer à l'évolution des pratiques RH

- Vous êtes issu(e) d'une formation en Ressources Humaines et avez une expérience significative sur ce type de poste de 2 à 3 ans minimum. - Vous disposez d'une excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre grande rigueur, votre réactivité et votre goût pour le relationnel.