Juriste Droit Pénal (H/F) - RATP
- CDI
Fonction : Droit - Fisca - Economie - Statistiques
Lieu : Paris
Publiée : 20-11-2024
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre 45000€ et 55000€ par 0
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 236998&201124
Description de l'offre
?? Soyez notre futur juriste en droit pénal ??
Vos journées en quelques mots ? ?
Vous aurez principalement la charge de :
- Assurer la défense des intérêts des agents victimes d'agressions pendant leur service ainsi que ceux de la RATP en qualité d'employeur et d'organisme spécial de sécurité sociale : constitutions des dossiers, rédaction des conclusions ;
- Recouvrer les dommages et intérêts des agents victimes (SARVI, CIVI, amiable) et les créances de la RATP employeur ainsi que de la CCAS ;
- Recouvrer à l'amiable et en phase judiciaire le montant des préjudices consécutifs à des dégradations sur les biens et les matériels de l'entreprise : constitutions des dossiers, rédaction des conclusions, représentation de la RATP devant les tribunaux de Paris ou de sa périphérie, participation aux médiations pénales ;
- Gérer les dossiers de droit pénal du travail et de droit pénal des affaires ;
- Rédiger les plaintes et conclusions en défense en lien avec les avocats du groupe.
- Assurer la veille juridique et règlementaire
- Assurer une permanence juridique téléphonique en journée
- Assurer les relations avec le correspondant transport du TGI de Nanterre
Vous voulez en savoir plus ? cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp ??
Vos journées en quelques mots ? ?
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- Recouvrer les dommages et intérêts des agents victimes (SARVI, CIVI, amiable) et les créances de la RATP employeur ainsi que de la CCAS ;
- Recouvrer à l'amiable et en phase judiciaire le montant des préjudices consécutifs à des dégradations sur les biens et les matériels de l'entreprise : constitutions des dossiers, rédaction des conclusions, représentation de la RATP devant les tribunaux de Paris ou de sa périphérie, participation aux médiations pénales ;
- Gérer les dossiers de droit pénal du travail et de droit pénal des affaires ;
- Rédiger les plaintes et conclusions en défense en lien avec les avocats du groupe.
- Assurer la veille juridique et règlementaire
- Assurer une permanence juridique téléphonique en journée
- Assurer les relations avec le correspondant transport du TGI de Nanterre
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Profil du candidat
Quels sont les prérequis pour embarquer dans l'aventure ? ??
Vous êtes diplômé d'un Master 2 en droit pénal (Bac +5 ou équivalent) ?? et vous avez acquis au moins 3 années d'expérience dans le domaine ?
Vos atouts ?? :
Qualités rédactionnelles et pédagogiques
Esprit de synthèse, réactivité, sens du reporting
Travail en équipe, bon relationnel
Sens des responsabilités, rigueur et discrétion
Vous cochez toutes les cases ou presque ? ?? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer ??
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap
En intégrant le Groupe RATP, on vous propose un CDI ??
Où et comment ?
Votre poste sera basé à Paris (75012)
Si vous le souhaitez, vous pourrez aussi télétravailler 2 à 3 jours par semaine
Question rémunération ??, ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 46kEUR bruts annuels hors primes
Les plus ?? :
- Évolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales
- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an
Vous êtes diplômé d'un Master 2 en droit pénal (Bac +5 ou équivalent) ?? et vous avez acquis au moins 3 années d'expérience dans le domaine ?
Vos atouts ?? :
Qualités rédactionnelles et pédagogiques
Esprit de synthèse, réactivité, sens du reporting
Travail en équipe, bon relationnel
Sens des responsabilités, rigueur et discrétion
Vous cochez toutes les cases ou presque ? ?? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer ??
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap
En intégrant le Groupe RATP, on vous propose un CDI ??
Où et comment ?
Votre poste sera basé à Paris (75012)
Si vous le souhaitez, vous pourrez aussi télétravailler 2 à 3 jours par semaine
Question rémunération ??, ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 46kEUR bruts annuels hors primes
Les plus ?? :
- Évolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales
- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an