Chargé de Méthodes Information Voyageurs/SAE (H/F) - RATP
- CDI
Fonction : Installation - Maintenance - Réparation
Lieu : Val-de-Marne
Publiée : 20-11-2024
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre 30000€ et 40000€ par 0
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 237002&201124
Description de l'offre
Vos journées en quelques mots ? ?
Vous aurez principalement la charge de :
Suivi des projets et activité de production :
Assurer la représentation de l'activité dans les projets, rôle d'AMOA sur les projets de création, de renouvellement ou d'extension.
Instruire, auprès des MOA et MOE, les demandes de la maintenance en termes de maintenabilité et de fiabilité (Expressions de Besoins de Maintenabilité).
S'assurer du transfert de tous les éléments nécessaires (documentation, procédures, outillage, informations...), pour une reprise en maintenance des futures installations.
Être le support aux Centres de Maintenance et accompagner les phases de reprises en maintenance.
Animateur méthodes :
Contribuer à la mise à disposition des documents techniques contribuant à la production de l'ingénierie de maintenance en intégrant les notions de coûts, de fiabilité, de disponibilité.
Réaliser et/ou valider les documents tels que les gammes, procédures, modes opératoires.
Animer, si nécessaire, un réseau d'experts pour répondre à un problème ponctuel (qualité de service, sécurité...).
Définir la politique d'enregistrement des équipements dans la GMAO, être garant du parc pour M2E.
Surveillance technique et réglementaire :
Contribuer à la gestion d'obsolescence.
Etre un surveillant technique et réglementaire pour les besoins d'évolution ou les solutions techniques existantes en réalisant des veilles technologiques régulières en partenariat avec les constructeurs et les projets.
Assurer le suivi des évolutions réglementaires et normatives pour identifier les impacts pour le mainteneur.
Contribuer au renouvellement des équipements en relation avec la maintenance et les projets.
Appliquer la politique de maintenance au travers des activités de productions et des indicateurs associés.
Vous voulez en savoir plus ? cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp ??
Vous aurez principalement la charge de :
Suivi des projets et activité de production :
Assurer la représentation de l'activité dans les projets, rôle d'AMOA sur les projets de création, de renouvellement ou d'extension.
Instruire, auprès des MOA et MOE, les demandes de la maintenance en termes de maintenabilité et de fiabilité (Expressions de Besoins de Maintenabilité).
S'assurer du transfert de tous les éléments nécessaires (documentation, procédures, outillage, informations...), pour une reprise en maintenance des futures installations.
Être le support aux Centres de Maintenance et accompagner les phases de reprises en maintenance.
Animateur méthodes :
Contribuer à la mise à disposition des documents techniques contribuant à la production de l'ingénierie de maintenance en intégrant les notions de coûts, de fiabilité, de disponibilité.
Réaliser et/ou valider les documents tels que les gammes, procédures, modes opératoires.
Animer, si nécessaire, un réseau d'experts pour répondre à un problème ponctuel (qualité de service, sécurité...).
Définir la politique d'enregistrement des équipements dans la GMAO, être garant du parc pour M2E.
Surveillance technique et réglementaire :
Contribuer à la gestion d'obsolescence.
Etre un surveillant technique et réglementaire pour les besoins d'évolution ou les solutions techniques existantes en réalisant des veilles technologiques régulières en partenariat avec les constructeurs et les projets.
Assurer le suivi des évolutions réglementaires et normatives pour identifier les impacts pour le mainteneur.
Contribuer au renouvellement des équipements en relation avec la maintenance et les projets.
Appliquer la politique de maintenance au travers des activités de productions et des indicateurs associés.
Vous voulez en savoir plus ? cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp ??
Profil du candidat
Quels sont les prérequis pour embarquer dans l'aventure ?
Vous êtes diplômé d'un bac + 2 dans le domaine de la maintenance et des courants faibles, et vous avez acquis une expérience significative de 5 ans dans le domaine de l'informatique industrielle et courants faibles.
Vos atouts :
Connaissances en électromécanique, automatisme, électronique, informatique.
Excellente capacité relationnelle.
Bonne aptitude rédactionnelle. Qualité d'analyse, de synthèse.
Sens de l'organisation, rigueur.
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, MS project, etc...)
Vous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer ??
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap .
Où et comment ? Votre poste sera basé à Fontenay-sous-Bois avec des déplacements ponctuels en Ile-de-France.
Télétravail possible.
Question rémunération , ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 33,5 kEUR bruts annuels /an hors primes.
Les plus :
- Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales
- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an
- Formation tout au long de la vie professionnelle
Vous êtes diplômé d'un bac + 2 dans le domaine de la maintenance et des courants faibles, et vous avez acquis une expérience significative de 5 ans dans le domaine de l'informatique industrielle et courants faibles.
Vos atouts :
Connaissances en électromécanique, automatisme, électronique, informatique.
Excellente capacité relationnelle.
Bonne aptitude rédactionnelle. Qualité d'analyse, de synthèse.
Sens de l'organisation, rigueur.
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, MS project, etc...)
Vous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer ??
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap .
Où et comment ? Votre poste sera basé à Fontenay-sous-Bois avec des déplacements ponctuels en Ile-de-France.
Télétravail possible.
Question rémunération , ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 33,5 kEUR bruts annuels /an hors primes.
Les plus :
- Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales
- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an
- Formation tout au long de la vie professionnelle