Manager des Ventes - Vélizy 2 H/F - Printemps - CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 29-11-2024
Date de début : Fri, 29 Nov 2024 08:22:06 Z
Date de fin : 29 12 2024
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B : Non
Référence interne : 242691&291124
Description de l'offre
Contrat : CDI
Description du poste :
Ouvert en 1972, Le Printemps Vélizy 2 est le grand magasin haut de gamme du 2ème centre commercial de France en termes de chiffre d’affaires. La zone urbaine à proximité est en pleine mutation, l'occasion pour le magasin de réaliser des travaux d'embellissement pour améliorer le parcours client et revoir l'offre. Rénové une première fois en 2008, le magasin offre aux visiteurs toute l’expertise du Printemps avec les plus belles marques, des concepts exclusifs et des services sur-mesure. Rattaché(e) au Responsable Commercial, vos principales missions seront les suivantes : ·       Développer la performance commerciale de votre secteur (Mode, Luxe, Accessoires, Maison) ·       Etre le véritable garant de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle en magasin ·       Manager et animer au quotidien une équipe de près de 40 conseillers de vente (effectif variable selon les magasins et secteurs) ·       Accompagner et développer les compétences et le projet professionnel de vos collaborateurs ·       Optimiser votre espace de vente en collaboration avec les différents métiers du Printemps et les marques ·       Assurer la présence et le merchandising de vos produits et services ·       Participer activement à la mise en place et la réussite des opérations commerciales qui animent le magasin

Expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire au sein du secteur retail. Compétences/Savoir-faire requis : ·       Qualités managériales ·       Capacité à gérer des projets ·       Culture du résultat ·       Dimension opérationnelle Qualités recherchées : ·       Qualités relationnelles ·       Sens du service client ·       Sensibilité mode/luxe/beauté Vous vous reconnaissez ? Nous serions ravis de faire votre connaissance et échanger avec vous sur votre projet professionnel. Le processus de recrutement prévoit les étapes suivantes : un entretien RH siège un entretien avec le RRH un entretien la directrice magasin Les avantages à nous rejoindre : ·       Une rémunération sur 13 mois + une prime vacances +un variable annuel ·       Des tickets restaurants ·       L’accès au PERCOL, à la mutuelle, et à la prévoyance ·       Le remboursement du pass Navigo à 50% sur l’ile-de-France ·       Un comité social et économique ·       Des escomptes collaborateurs sur l’ensemble du groupe Printemps ·       Des ventes privées
Niveau d'études min. requis : BAC +4
Profil du candidat