Entité de rattachement : Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ?

Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe.

Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama.

Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 000 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur.

Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage.

Et vous dans tout ça ?

Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation.

Nous avons à cœur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis.

Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici ! ????

Profil principal : Commercial/Développement & appui des réseaux
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission si vous l’acceptez. Au sein de la Direction Collectives Prévoyance /Santé et plus particulièrement au sein du service Emprunteur et Médical vos missions seront : - Assurer la coordination et transversalité entre les services du pôle emprunteurs et du Service Médical Collective. - Accompagner les managers du pôle emprunteurs et du Service Médical Collectives dans leurs fonctions managériales - Participer à la réalisation des supports de formation à destination des collaborateurs du pôle emprunteurs, des clients, des apporteurs et des réseaux commerciaux - Participer aux projets transverses du pôle emprunteurs (expression de besoins, organisation et pilotage des ateliers, ordres du jour et comptes-rendus, accompagnement au changement des managers et des collaborateurs etc) - Participer au développement du pôle emprunteurs : * en réalisant une veille concurrentielle du marché de l'assurance emprunteurs et en étant force de proposition sur des évolutions * en réalisant une cartographie des courtiers intervenant sur le marché des assurances emprunteurs et affinitaires * en réalisant une cartographie des programmes d'assurance emprunteurs et affinitaires commercialisés sur le marché français * en détectant les affaires prévoyance / santé / retraite en portefeuille susceptibles d'être intéressés par des assurances emprunteurs et affinitaires au profit de leurs salariés et/ou clients ; en faisant la promotion de cette détection et en accompagnant les réseaux commerciaux et les apporteurs * en concevant des supports de présentation d'animation à destination des réseaux commerciaux et des apporteurs * en mettant en place une communication sur le savoir faire du pôle emprunteurs * en réalisant des sessions de formation et d'animation auprès des partenaires internes et externes

Vous avez envie de faire grandir vos compétences… … dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses ambitions ? Vous avez de préférence un Bac +5 et une expérience significative en assurance emprunteur Vous savez faire preuve d'esprit de service, d'équipe ? Vous êtes force de proposition et de conviction ? Vous avez le gout de l'animation ? ... ....Alors c’est sûr, on est fait pour se rencontrer. Pourquoi venir chez nous ? Parce qu’on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l’ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous. Parce qu’on s’engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable. Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions. Parce qu’on est flexible dans l’organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu’on offre de nombreux avantages : CP et RTT, compte épargne-temps, plan d’épargne, resto d’entreprise, comité d’entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu’à +1,5 mois de salaire).
Ville : Nanterre
Niveau d'études min. requis : Bac+5 et plus