Réaliser une veille sur les tendances RH : notamment en matière d’insertion professionnelle, de recrutement, marché de l'emploi des jeunes, enseignement supérieur et diversité/inclusion. Être en soutien des campus manager pour animer le réseau des universités/écoles en France afin de promouvoir le dispositif V.I.E Prospecter de nouveaux établissements universitaires/écoles et associations et alimenter le tableau de contacts (ou le CRM) Participer aux projets liés aux évènements Campus : présentation dans les écoles, forum carrière, stands ou tout autre événement de promotion Identifier et recenser les événements RH pertinents pour l’équipe (forums, conférences, webinaires). Participer au Reporting et aux Pistes de réflexion : Reporting des actions menées tous les mois et axe d’amélioration. Suite à la veille menée : synthétiser les informations clés sous forme de notes, infographies ou newsletters internes pour alimenter l'équipe. Être force de proposition : réfléchir à de nouveaux prospects, des influenceurs, de nouveaux formats pour toucher la cible jeunes. Travail sur des pistes de réflexion afin de mobiliser les prescripteurs/décideurs/professionnels de l’enseignement supérieur.