KAFCLC25-8400 - Responsable d'équipe F/H - Knds
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 13-03-2025
Date de début : Wed, 12 Mar 2025 13:09:56 Z
Date de fin : 12 04 2025
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B : Non
Référence interne : 257836&130325
Description de l'offre
Rejoindre KNDS France, c'est bien plus qu'intégrer une entreprise – c'est vivre une aventure humaine et professionnelle unique ! Nous sommes leader dans la conception, la production et le soutien de systèmes de combat terrestres, d'artillerie, de munitions, d'armes et de robotique. En tant qu'architecte et intégrateur de systèmes de défense, nous sommes fiers de fournir des solutions innovantes et de pointe à nos clients, telles que le char LECLERC, le TITUS® ou encore le canon CAESAR®. Nous comptons aujourd'hui 4 500 collaborateurs répartis sur 12 sites en France et en Europe, toutes et tous déterminés à contribuer à un avenir plus sûr. - Description de la mission : En tant que responsable d'équipe, vous garantissez la sécurité des biens (matériels et immatériels) et l'intégrité (physique et psychologique) des collaborateurs de l'équipe et vous vous s'assurez de disposer des ressources matérielles et humaines nécessaires à l'activité de l'Equipe. Vos missions sont les suivantes : - Piloter l'adéquation charge/capacité - Anticiper les besoins d'évolution de ces ressources (GPEC) - Piloter opérationnellement la réalisation des activités de l'équipe - S'assurer du respect des processus KNDS (Audits…) - Animer la coopération et planifier les activités - Spécifier et vérifier la qualité des prestations réalisées - Piloter la performance des collaborateurs en leur fixant des objectifs (en particulier dans le cadre des Entr'Act) - Reporter sur l'avancement des travaux vers son responsable hiérarchique et ses éventuels clients internes - Appliquer les règles de management des salariés sur son périmètre - Faire appliquer la réglementation du travail (légale, conventionnelle ou résultant de règlements internes), et le cas échéant peut demander la mise en œuvre de sanctions - Participer, pour son périmètre, à la déclinaison des politiques et stratégies KNDS, et notamment des politiques de management des Ressources Humaines - Contribuer au pilotage des compétences et au développement de l'employabilité des collaborateurs par le responsable d'Unité - S'assurer de l'adéquation des compétences de ses collaborateurs
Profil du candidat