French Version & English Version BOURBON OFFSHORE SURF RECRUTE: Directeur armement (F/H) Qui sommes-nous ? Parmi les leaders du marché, Bourbon propose aux sociétés pétrolières et gazières les plus exigeantes, une large gamme de services maritimes, de surface et sous-marins, pour les champs offshores et les parcs éoliens ; en s’appuyant sur une flotte innovante et performante de navires de nouvelle génération ainsi que sur l’expertise de plus de 8 400 employés qualifiés.  Nous recherchons :  Directeur armement (F/H) Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, vous prenez la gestion du service Armement au sein du siège de Bourbon Offshore Surf à Marseille. A ce titre, vous aurez pour missions de :  ·       De définir la stratégie du département armement de BOS ; ·       D’animer la relation avec les marins (social, promotion, recrutement, disciplinaire, formation…) ; ·       D’assurer la bonne gestion du vivier du personnel navigant ; ·       De contribuer à l’animation du dialogue social en collaboration étroite avec la direction ; ·       D’assurer la relation avec nos partenaires agences de placement (manning) ; ·       D’assurer le pilotage budgétaire ; ·       D’être garant de la conformité des process en lien avec les standards de l’O&G ; ·       De manager et développer les compétences de l’équipe. BOURBON OFFSHORE SURF IS HIRING : Crewing Director (F/H) About Bourbon : Among the market leader, Bourbon offers the most demanding oil and gas companies a wide range of marine services, both surface and subsea, for offshore fields and wind farms, backed by an innovative, high-performance fleet of new generation vessels and the expertise of over 8400 qualified employees. We are hiring:  crewing Director (F/H) Reporting to the Deputy Managing Director, you will manage the crewing department at Bourbon Offshore Surf’s head office in Marseille. In this role, you will be in charge for : ·       for defining BOS crewing strategy, ·       for coordinating relations with seafarers (social, promotion, recruitment, disciplinary, training …); ·       for managing the pool of seafarer, ·       for contributing to seafarer’s unions with the management, ·       For maintaining relations with our manning partners, ·       For Managing the crewing budget; ·       For Ensuring compliance of processes with O&G standards; ·       For Managing and develop team skills.