
Chargé.e RH CDD 6 mois - IDF OUEST H/F - Cerballiance
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Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 17-03-2025
Date de début :
Mon, 17 Mar 2025 17:42:07 Z
Date de fin :
17 04 2025
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 259563&170325
Description de l'offre
Pour notre société Cerballiance IDF Ouest, dont le siège social est situé au 26 RTE DE QUARANTE SOUS 78410 AUBERGENVILLE, nous recherchons un.e Chargé.e RH en CDD pour une durée de 6 mois à temps plein.
Vos missions principales :
Assurer la mise en œuvre opérationnelle des activités RH de son périmètre
Assurer et contribuer à la rédaction des contrats de travail, attestations employeurs et des formalités d’embauche
Contribuer à la préparation des éléments variables de paie et participe aux réunions paie (pré paie et post paie)
Pilote et/ou participe aux processus de recrutement, formation, mobilité sur son périmètre, et la gestion de l'intérim en relai avec la gestionnaire de planning
Soutient les opérationnels sur les aspects RH et sociaux
Conseille les managers de son périmètre sur les aspects RH et sociaux
Répond aux sollicitations des collaborateurs de son périmètre sur les aspects RH
Participe aux projets RH
Anime et/ou participe aux différents projets RH groupe et de son périmètre
Veille à la conformité juridique
Contribue à la veille juridique de son périmètre
Assiste dans la préparation des différents éléments pour les instances représentatives du personnel
Veille au maintien d’un bon climat social en lien avec les managers opérationnels
Prévention santé et sécurité au travail
Autres missions :
Assure la gestion de la mission Handicap et des prestations associées
Contribue à la Santé et Sécurité au Travail en réalisant les études au poste de travail
Anime et/ou participe aux projets d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail et des projets Bien Être
Reporting :
réalise les reportings RH (BDESE, bilan social, différents indicateurs, masse salariale...)
Profil du candidat