POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI ! Tout le monde connaît le Crédit Agricole de Champagne-Bourgogne ! Vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 1700 collaborateurs dans 135 agences et 3 sites agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires, proposer des solutions sur-mesure pour des projets de vie de nos clients, c’est ce qui nous anime ! Les 3 raisons de nous rejoindre ? Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l’impact ! Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations. Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité. Vous l’avez compris, pour vous tout commence ici ! SOYEZ ENGAGÉS avec nous ! Vous rejoignez la super équipe de Jean-François, responsable du service Marketing et écrivez votre histoire à nos côtés ! Votre principale mission est de développer et co-construire de nouvelles offres et dispositifs en faveur des clients de tous les marchés pour contribuer au développement du Crédit Agricole de Champagne-Bourgogne. Vous allez : - Réaliser des analyses stratégiques et opérationnelles - Assurer la veille concurrentielle et de marché, travailler en transverses sur des projets, être le relai du Groupe Crédit Agricole - Définir les plans relationnels clients - Déployer les gammes d’offres et mettre en place leur animation - Travailler en proximité avec les équipes digitales et data pour mettre en place des dispositifs marketing à valeur ajoutée - Veiller à la bonne mise en place des actions et au suivi des indicateurs de performance, en collaboration avec toutes les parties prenantes Vos avantages : Statut Cadre, intéressement entre 2 et 4 mois de salaire/an (PEE et PERCO), abondement, une mutuelle prise en charge à 90%, des avantages sur certains produits bancaires et d’assurances, un accord de télétravail, une restauration d’entreprise sur place, une prise en charge des transports en commun à 75%, des jours de RTT (poste à 39h/sem), un CE (voyages, location saisonnière, chèques vacances…), une prime de titularisation, une aide financière mensuelle pour les enfants à charge. Salaire fixe : 39K€ Brut dont 13ème mois