Vos missions : 1. Administration des plateformes LMS et TMS - Assurer l’administration et la gestion quotidienne des plateformes de formation (ancienne et nouvelle), en particulier TalentSoft et 36OLearning. - Mettre à jour le catalogue de formation et les parcours apprenants. - Gérer les accès utilisateurs et assurer le support technique auprès des collaborateurs. - Veiller à la mise en conformité des données et à la bonne gestion des contenus pédagogiques. 2. Suivi et reporting des actions de formation - Élaborer et suivre les tableaux de bord de formation. - Analyser les indicateurs clés de performance (taux de complétion, satisfaction des apprenants, impact des formations). - Produire des reportings réguliers pour les équipes RH et la direction. - Assurer un suivi rigoureux des plans de formation en collaboration avec les Responsables RH. 3. Participation à la conception de modules de formation - Contribuer à la création et à l’optimisation des modules e-Iearning. - Travailler en collaboration avec les experts métiers et les formateurs internes. - Assurer la cohérence pédagogique et l’ergonomie des modules. - Tester et valider les nouveaux contenus avant mise en ligne. 4. Coordination et support aux équipes RH - Accompagner les Responsables RH dans la mise en oeuvre des plans de formation. - Assurer une veille sur les évolutions des outils LMS/TMS et les nouvelles tendances en formation digitale. - Proposer des améliorations pour optimiser l’expérience utilisateur et la gestion de la formation.