Tu es rattaché(e) à la Responsable RH opérationnelle de la Région. Voici tes missions principales : Recrutement / Développement RH : Tu contribues aux différentes opérations relatives au recrutement (intérimaires, alternants, CDI/CDD) de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration du collaborateur Tu effectues la pré-sélection des candidats (CV, pré-entretien et entretiens) et suis les dossiers via l'outil Talentsoft Tu prépares l’intégration des nouveaux embauchés (en relation avec les différents services) Tu organises en collaboration avec l’assistante de Direction les formations nécessaires Tu constitues le dossier d'embauche et gères la partie administrative liée à l’embauche en lien avec le service paie Tu instruis les dossiers des alternants en relation avec l’OPCO et les écoles. Tu contribues au déploiement d'actions en local sur les thèmes de l'I&D (Inclusion/Diversité/handicap), ainsi que la qualité de vie au travail Gestion administrative du personnel : Tu collabores à la gestion administrative des formations en lien avec l’assistante de Direction Tu es l’intermédiaire entre le service Administratif et Paie et les salariés (embauches, mobilités, avenants…) Tu assistes la RRH dans les dossiers quotidiens Tu garantis la mise à disposition des informations nécessaires aux agences intérimaires Tu effectues mensuellement, en relation avec les différents services, le reporting intérimaire via le programme SAP Tu gères le suivi des visites médicales en lien avec les services de santé au travail