Rattaché(e) à la Direction Juridique et Fiscale, vous serez responsable de la gestion, de l'optimisation et de la coordination des programmes d'assurance du Groupe, en étroite collaboration avec les équipes internes et externes. Vous jouerez un rôle clé dans l'identification et la couverture des risques, tout en veillant à l'optimisation des coûts et à la conformité aux obligations contractuelles du Groupe. Vos principales missions seront :   Programmes d'Assurances du Groupe : Définition et optimisation de la stratégie de couverture des risques Groupe par les assurances ; Optimisation continue des différentes polices d’assurances Groupe Marine (Corps & Machine, P&I, etc) et non Marines (RC, Dommage aux biens, RCMS, Cyber etc.) en fonction de l’évolution géographique du Groupe, de ses activités et de ses obligations contractuelles (notamment client) ; Coordination et renouvellement des programmes d’assurance, marine et non-marine, du groupe ; Gestion administrative des polices d’assurance du groupe ; Gestion de la relation avec les courtiers en assurance, suivi du budget courtage en assurance ; Réévaluation des risques à couvrir en fonction de l’évolution géographique du Groupe, de ses activités et de ses obligations contractuelles et intégration des nouveaux risques dans les programmes d’assurance du Groupe ; Gestion de la captive de réassurance du groupe ; Mise en place de tableaux de bord (reporting) ; Elaboration et suivi du budget des primes d’Assurances. Opérations du Groupe et les Assurances : Déterminer et piloter la revue assurantielle des contrats clients, des contrats fournisseurs et des contrats flotte (avec le support des courtiers) ; Participer à tous les projets clefs du Groupe dans leur composante assurantielle. Gestion des sinistres du Groupe : Suivi de la gestion des sinistres en lien avec les intervenants internes au Groupe (notamment les shipmanagers), et les parties prenantes externes (courtier, assureurs, conseils, experts nommés, prêteurs) ; Suivi de la gestion des dossiers sinistres et du reporting interne (tableaux de bord) ; Assister l’Optimisation des processus d’indemnisation (montant, délai, recours, optimiser décaissements et encaissements).