
Animateur.trice des ventes en CDD Paris et 93 / 94 / 77 - Bioderma
-
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 01-04-2025
Date de début :
Tue, 01 Apr 2025 07:55:54 Z
Date de fin :
01 05 2025
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 269871&010425
Description de l'offre
Vous souhaitez rejoindre un environnement challengeant et une entreprise à raison d’être ?
NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Animateur.trice des ventes, en CDD de remplacement.
Au sein de l’équipe Sell Out, vous serez responsable des animations sur les départements Paris intra muros et ses alentours : 75 / 93 / 94 / 77
Vous devrez réaliser des animations commerciales chez les clients de votre secteur et sur les sites e-commerce de nos partenaires.
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
Missions consommateurs finaux
Faire vivre une expérience client unique à vos consommateurs, les enchanter et les convertir en acheteur sur nos marques.
Faire progresser le sell-in & sell-out de sa région (IQVIA) + national
Réaliser des analyses, conseils merchandising, et recommandations sell out auprés des titulaires, responsables de para et conseillères
Faire respecter la stratégie merchandising négociée par votre Commercial
Réaliser et suivre les animations commerciales faites auprès des clients ciblés.
Réaliser des coachings de vente produits auprès des conseillères en parapharmacie
Missions suivi & reporting
Etablir un plan d’action nécessaire à l’atteinte des objectifs et performance du secteur (ciblage, couverture, fréquence, moyens divers, démarche....)
Analyser les résultats, réaliser des reportings de résultats ou d’analyses qualitatives à son N+1.
Participer activement (invitations, animation et organisation) à la réussite des soirées consos
Respecter le budget argent de poche alloué et reporting régulier
Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.
Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone.
3. Environ 3 entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
Profil du candidat