En recherche d'une alternance pour la rentrée 2025 ? À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui t'anime ? PAS JUSTE UNE ALTERNANCE ! Envie de te lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler au sein d'une équipe dynamique et passionnée ? PAS JUSTE UN QUOTIDIEN ! Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'un(e) correspondant contrôle interne au sein de la Direction des Ressources Humaines. Ton rôle principale sera de participer à la mise en œuvre du dispositif de contrôle interne de la Direction des Ressources Humaines. Tes 5 grandes missions seront les suivantes : 1/ Réaliser des contrôles permanents : - Participer à la construction du plan annuel de contrôle de 2nd niveau en coordination avec les objectifs de couverture fixés par la politique de contrôle interne - Accompagner les opérationnels de la DRH dans l'identification des contrôles de 1er niveau et leur formalisation - Participer à la réalisation des contrôles de 2nd niveau, et formuler des propositions adaptées. -2 / Suivre les incidents - Participer à la collecte, l'instruction et l'analyse des incidents - Participer au suivi de la mise en place de mesures visant à la sécurisation des risques survenus : analyse des causes, vérifier les remédiations, définir un plan d'action, etc 3/ Participer au suivi des recommandations et des plans d'action 4/ Mettre à jour de l'outil de contrôle interne (E-Front) - Saisir dans l'outil groupe de contrôle interne, les nouveaux risques, les contrôles de 2nd niveau, les incidents et plans d'action - Mettre à jour l'évaluation des risques après validation des contrôles par la DRCI 5/ Participer à la mise à jour de la cartographie des risques PAS JUSTE UN SALAIRE ! Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent ton épanouissement. • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine • Intéressement et participation aux résultats • Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 % • Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages Nous t'offrons une formation complète, un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'esprit d'équipe. De quoi grandir, en restant toujours motivé(e) !