Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe Développement Social &Formation. Vous contribuez au développement des compétences de nos 2.000 salariés ainsi qu'à notre marque employeur et nos relations avec les écoles. Vos Missions principales: Participer à la construction et au suivi du plan de développement des compétences  En tant que fonction support aux sites de production, vous accompagnez 1 ou 2 établissements dans le pilotage stratégique du plan de développement des compétences, Assurer la gestion et l’organisation des actions de formation dans leurs différents aspects (administratif, logistique), Mettre à jour le catalogue des actions de formation, Participer à la construction des programmes de formation, Rechercher de nouveaux organismes de formation/ éditeurs, Contribuer à l'élaboration de la communication de l'offre de formation auprès des managers et salariés,  Participer aux actions d'attractivité et de développement des relations écoles  Participer aux actions auprès des écoles et des acteurs publics en fonction de la criticité des métiers et des besoins en recrutement, Présenter l'entreprise et les métiers auprès des publics collégiens et lycées. A ce titre, animer et créer différents supports de communication, Communiquer en interne et en externe sur les actions réalisées, Reccueillir les besoins et périodes de stage, créer un book des offres en amont des forums et salons, Faire vivre et développer le réseau des ambassadeurs métiers. Nos avantages : Rémunération attractive Aide au logement (partenariat Action Logement) Prime vacances Titres restaurant Activités sociales du CSE : chèques vacances, abonnements sportifs et culturels, cinéma, etc.