
Chef de projets e-commerce H/F - Bioderma
- Stage
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 07-04-2025
Date de début :
Mon, 07 Apr 2025 10:04:48 Z
Date de fin :
07 05 2025
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 274265&070425
Description de l'offre
Passionné(e) par le e-commerce, vous êtes à la recherche d’un stage dans un environnement dynamique et en pleine évolution ?
NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Chef de projets e-commerce, en STAGE à partir du 7 juillet 2025
Au sein de l’équipe Retail Excellence vous travaillez avec la responsable e-commerce et participez à la stratégie e-merchandising et aux déploiements des contenus de campagnes des 3 marques : Bioderma, Institut Esthederm et Etat Pur chez nos partenaires e-retailers.
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
STRATEGIE & DEPLOIEMENT E-MERCHANDISING
• Rédaction de contenus SEO optimisés pour chaque client, avec le support d’un outil d’IA
• Création et déploiement de visuels enrichis pour optimiser les fiches produits des 3 marques
• Mise en place et suivi des pages marques pour assurer une cohérence avec notre image de marque
• Contrôle de la mise en ligne et du respect des guidelines chez les e-retailers
STRATEGIE & DEPLOIEMENT DES CAMPAGNES SUR LE CIRCUIT E-COMMERCE
• Adaptation des campagnes marketing aux supports e-commerce (visuels, wordings…)
• Création des assets e-commerce : bannières, visuels enrichis, contenus pour les réseaux sociaux et newsletters
• Communication BtoB et mise à jour de la base de ressources partagées (Drive)
VEILLE & ANALYSE
• Réalisation d’un benchmark concurrentiel : tendances e-merchandising, nouveaux formats, innovations digitales
• Analyse des KPIs des campagnes et suivi des performances par client
Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. 1 à 2 entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
Profil du candidat