Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Le Laboratoire Cerba vous propose de rejoindre ses équipes en tant que Chargé(e) de formation . Notre particularité, c'est autant l'esprit entrepreneurial qui nous caractérise depuis plus de 50 ans que la place réservée à l'humain au cœur de notre développement. Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide en croissance constante dans un environnement à forte innovation technologique, ce poste est fait pour vous ! Les missions : Le/la Chargé.e de formation construit, déploie et suit le plan de formation suivant la stratégie RH de l’entreprise, les besoins métiers et dans le respect de la réglementation (légale,conventionnelle et d’entreprise). Il/elle est l’interlocuteur.rice privilégié.e des acteurs internes et externes. Construction du plan de formation : ▪ Participe activement à la construction du plan et pilote le recueil des besoins de formation ▪ Assure le chiffrage du plan de formation et l’optimisation des actions ▪ Contribue au développement de l’offre de la formation en lien avec les orientations stratégiques et les besoins opérationnels ▪ Identifie, participe à la négociation et au choix des prestataires ▪ Projette les formations réglementaires Déploiement du plan de formation : ▪ Gère et suit le budget formation ▪ Gère et suit la logistique de formation ▪ Contribue à la communication sur les sujets formations auprès des IRP et auprès des directions ▪ Administre la plateforme LMS Suivi du plan de formation : ▪ Gère l’évaluation de la formation (salariés et organismes de formation) ▪ Suit les indicateurs et données de formation ▪ Produit les informations budgétaires et les éléments de reporting relatifs à l’activité formation Appui des clients internes et parties prenantes externes : ▪ Recueil et conseille les managers et RRH sur les besoins de formation de leur périmètre ▪ Répond aux obligations règlementaires : les déclarations et enquêtes règlementaires Participe à des projets Groupe : ▪ Contribue à l’élaboration de formation (présentiel, e-learning, blended) ▪ Participe à l’amélioration continue des outils et process Missions complémentaires : Gestion des dispositifs règlementaires et partenariats institutionnels liés à la formation ▪ Coordonne les liens avec l’OPCO ▪ Apporte son conseil et gère les dossiers de professionnalisation (CIF, CPF, VAE) CERBAFrépillon