
Formateur.trice conseil Secteur Aquitaine H/F - Bioderma
- CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 15-04-2025
Date de début :
Tue, 15 Apr 2025 08:26:14 Z
Date de fin :
15 05 2025
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 278574&150425
Description de l'offre
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à raison d’être ?
NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Formateur.trice conseil, en CDI dès que possible.
Au sein de l’équipe Sell Out, vous êtes responsable de la formation des équipes officinales de votre secteur, situé sur les départements suivants: 31, 32, 33, 40, 64 et 65.
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
Former des équipes de conseillères sur les points de vente de votre secteur
Faire progresser le sell-out de votre région et national, ainsi que la visibilité et la compréhension de vos marques sur le point de vente, en établissant un plan d’action
Assurer des conseils produits auprès de nos consommateurs NAOS
Réaliser des analyses, conseils, et recommandations sell-out auprès des titulaires, responsables de parapharmacie et conseillères.
Booster et animer votre communautés de conseillères
Véhiculer auprès de chaque client une image professionnelle qualitative fidèle aux valeurs de l’entreprise.
Analyser les résultats, réaliser des reportings de résultats ou d’analyses qualitatives
Gestion de la satisfaction clients BtoB & BtoC
Gestion des invitations pour les soirées évènementielles clients, ainsi que de leurs animations
Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.
Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
Profil du candidat