Au sein de la direction des Ressources Humaines, vos principales missions sont : Participer aux enquêtes auprès des différents pays du Groupe sur la structure de rémunérations dans leurs pays Participer au déploiement d'un projet d'optimisation assuranciel mondial relatifs aux frais de santé, Global Benefits Management Contribuer à l'élaboration de la politique benefits du Groupe Collaborer à la préparation et au suivi des revues de salaire Aider les régions à la mise en place du Grading (Méthode IPE Mercer) Assister à la mise en place de projet d'équité interne (gender pay gap) Soutenir les pays dans la mise à disposition des benchmarks