
Conseiller Social H/F - Action Logement
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 17-04-2025
Date de début :
Wed, 16 Apr 2025 15:44:19 Z
Date de fin :
16 05 2025
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 279608&170425
Description de l'offre
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE !
Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.
Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements sociaux durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe.
Pourquoi nous rejoindre ?
Si vous voulez vous rendre utile, en aidant plusieurs millions de bénéficiaires chaque année.
Si vous souhaitez bouger les lignes, en participant activement à la transition écologique du secteur.
Si vous désirez vous développer professionnellement, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France.
Si vous souhaitez vous accomplir, en vous engageant dans un Groupe qui prône la diversité et l’équilibre entre la vie pro et perso.
Rejoignez-nous !
Dans ce contexte, nous recherchons un Conseiller social H/F pour notre entité Action Logement Services.
A ce titre, vos principales missions consisteront à :
· Accompagner et traiter les demandes des salariés :
o Assurer l’accueil physique, téléphonique et/ou digital des salariés ;
o Identifier, recueillir et analyser les besoins ;
o Etablir des diagnostics.
· Rechercher des solutions face aux diverses problématiques :
o Etudier les différentes solutions possibles ;
o Proposer des solutions adaptées aux besoins (en collaboration avec les partenaires externes) ;
o Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la règlementation en vigueur.
· Instruire des dossiers :
o Constituer les dossiers administratifs et vérifier les pièces ;
o Gérer et suivre les dossiers puis s’assurer du bon déroulement des préconisations.
· Participer au développement et à la notoriété du service :
o Conseiller les responsables des entreprises et leurs salariés sur les produits et services existants au cours d’événements d’informations ou de rencontres.
Profil du candidat