Sous la supervision du responsable d'équipe Pilotage transverse / Pilote du plan de transformation de la Direction Retraite, nous cherchons un chargé de projet. Les projets confiés relèveront du domaine de la retraite collective (CNP Retraite) avec une forte composante informatique. Les projets concourent à décliner le plan de transformation de la direction afin de mettre en œuvre notre modèle à très haute valeur ajoutée. Les projets alimenteront l'un des trois grands axes du plan de transformation : 1) Sécurisation des activités de gestion 2) Digitalisation des parcours clients 3) Transformation de l'offre retraite sur le marché Le candidat travaillera au sein d'une équipe resserrée dont la vocation est d'être la charnière entre les équipes Métier (Relation clients, Actuariat, Référents experts) et les équipes IT (Back office, Front office/Selfcare, Editique). Principales activités à mener : Piloter des projets adaptés à l'expertise du candidat et à son rythme d'alternance Selon les projets pris en charge :Gérer les invitations, Préparer les supports de réunion, Animer les débats, Rédiger des comptes-rendus, Suivre les actions décidées Assister le responsable d'équipe dans l'animation du plan de transformation Mesurer et relever les KPI (déjà définis ou à définir) des différents projets pour établir une vision synthétique d'avancement lors des revues périodiques en comités de pilotage Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader en Assurance de Personnes et reconnue pour son accompagnement des alternants avec l'obtention du label HAPPY TRAINEES en 2025 ? N'hésitez plus et candidatez dès maintenant !