
TECHNICIEN ERA (Electricité Régulation Automatisme) (H/F) H/F - Cristal Union
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 24-04-2025
Date de début :
Thu, 24 Apr 2025 13:31:26 Z
Date de fin :
24 05 2025
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 281970&240425
Description de l'offre
Service / Secteur : Maintenance ERA sur l’ensemble des installations de production et de conditionnement sur nos sites de Fontaine le Dun et Colleville
Rythme de travail : Journée en intercampagne / journée et Week-end en campagne
Missions principales :
• Vous réalisez la maintenance préventive et curative des installations de production afin d’en assurer le bon fonctionnement, et cela, dans un environnement fortement automatisé.
• Vous participez à la réalisation des nouvelles installations, à la création de cahier des charges et pouvez encadrer et coordonner l’intervention de plusieurs électriciens, y compris des prestations confiées à des entreprises extérieures.
• Vous avez en charge la création et mise à jour des notes de calcul électrique ainsi que la réalisation et mise des schémas électriques de l'usine et ses annexes
• Vous participez activement à leurs mises en service et à leurs optimisations.
• Vous intervenez sur des matériels de production, de distribution de puissance, des variateurs de fréquence, des moteurs, des capteurs, des débitmètres, …
• Vous effectuez des mises sous tension, consignations, déconsignations.
• Vous êtes force de proposition dans la réalisation des améliorations techniques et des mises en conformité.
• Vous maitrisez les automatismes et la régulation sur système de contrôle commande numérique.
• Vous analysez les disfonctionnements et apportez des corrections.
• Vous proposez et/ou êtes à l’écoute de toutes propositions d’améliorations potentielles à faire sur les automatismes de conduite. Vous échangez sur celles-ci avec l’encadrement technique et fabrication, et vous les réalisez si accord de la hiérarchie.
Profil du candidat