En tant que Chargé(e) de Formation, vous serez en charge de piloter la formation professionnelle, grâce à des outils collaboratifs et évolutifs, afin de répondre aux orientations stratégiques de l'entreprise.

Vos missions au quotidien :

• Identifier et analyser les besoins de formation avec les managers et les équipes 
   
• Suivre les échéances des formations réglementaires et obligatoires 
   
• Concevoir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences
   
• Piloter et organiser des formations (planning, logistique, évaluation, etc.)
   
• Gérer les relations avec les organismes, OPCO, et autres partenaires
   
• Prendre en charge les formalités administratives et le suivi du budget 
   
• Contribuer à des projets RH innovants