For All. For Good, notre signature d’entreprise, traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 000 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable et rentable.

Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Kiri®, Mini Babybel®, Nurishh®, Boursin® et Pom'Potes® – se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables.


#IWorkForAllForGood

Dans le cadre de sa politique sociale, le groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable
Digital Learning Design et Promotion de l’offre :
* Co-concevant et développant des supports de formation et de communication internes (e-learnings, présentations PPT et Canva, supports de formation, etc.).
* Suivant les projets d’e-learning avec les prestataires jusqu’au déploiement.
* Surveillant la qualité du contenu délivré par des prestataires de contenu tiers.
* Faisant la curation du contenu de formation.
* Coordonnant et facilitant des formations internes spécifiques (webinaires, masterclasses, formation des formateurs, ateliers, etc.).

Learning Technology - Administration et développement de la plateforme de formation du groupe (LMS - LxP) :

* Paramétrage, mise à jour et intégration des contenus e-learning.
* Animation de formations à distance sur la prise en main de la plateforme pour les key users locaux.
* Co-animation du réseau de key users learning du groupe.
* Diffusion d’informations actualisées (rapports d’activité des différentes plateformes de formation en ligne, bonnes pratiques).
* Gestion des dysfonctionnements, support et assistance aux utilisateurs.
* Encouragement de key users à l'utilisation des nouveaux outils learning.

Gestion et coordination des programmes de formation :
* Développant et gérant les différents aspects des projets de formation :  la planification, les échanges avec les partenariats internes et externes, la communication, les ressources.
* Assurant que les projets et programmes se déroulent conformément à la portée, au calendrier, au budget et aux normes de qualité.
* Assurant un déploiement qualitatif dans le monde entier en partenariat avec les différents pays et la communauté Learning globale.

Étudiant(e) en M2 : Vous préparez un diplôme en Ressources Humaines, Formation, Digital Learning ou équivalent. Nous sommes aussi ouverts aux profils en reconversion.
Curiosité et proactivité : Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et avez envie d’apprendre et de contribuer à des projets innovants.
Appétence pour les données et la technologie : Vous avez un intérêt marqué pour l’analyse de données et les nouvelles technologies dans le domaine RH et Learning, et vous êtes à l’aise avec les outils digitaux.
Compétences en communication : Vous avez de bonnes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais (B2 minimum).
Esprit d’équipe : Vous aimez travailler en équipe et êtes capable de collaborer avec des interlocuteurs variés.